“人机”结合，打赢脱贫攻坚战

    “向贫困宣战”的号角已经吹响，“全民小康”正在路上，为了打赢脱贫攻坚战，必须“人机”结合，增强战斗力。

    选好用好带头人。“为政之要，首在用人”，聚焦换届，选好村“两委”班子，2016年底2017年初是村“两委”换届重要时间，“两委”班子的选配直接影响到“十三五”脱贫攻坚的质量和成效。要善于在脱贫攻坚工作中发现人才，把那些热心村中公益事业，积极支持和参与脱贫攻坚的优秀人才选进“两委”班子，让他们在脱贫攻坚工作中发挥更大的作用。其次，大力培育、引进具有致富能力的带头人，引领困难群众增收致富。

　　建立健全考评机制。脱贫攻坚战战场在农村基层，偏远农村条件艰苦，工作强度大。对在脱贫攻坚工作中表现优秀的可以破格提拔，能够极大激励他们奋发有为，在原有岗位上取得新的成绩和突破。相反，对那些在脱贫攻坚工作中敷衍塞责、不作为、慢作为、乱作为的干部，不仅不能获得提拔重用，反而可能会因工作不力而被问责。实践证明，通过奖优罚劣，能够不断激发广大扶贫干部的干事创业热情，更有动力带领群众脱贫致富。因此，要建立科学有效的评估体系及奖惩办法。在考核评估方面不能单纯看数字、听汇报，要走进基层、走进群众，扶贫工作做的怎么样，贫困户最有发言权。

    选好带头人，完善相关考评机制，“人机”结合，全面小康指日可待。