干部挂职要挂有所为

导读：为进一步加强挂职干部的日常管理监督，我省将认真落实从严管理主体责任，切实加强选派挂职统筹管理。这是记者从4月14日召开的全省加强挂职干部日常管理和扶贫工作机构统筹协调职能电视电话会上获悉的。（四川日报2016-4-18）

挂职，本是丰富干部履职，充实知识经验，开阔视野，提高执政能力的一个重要途径。近年来，我省大力实施以“五个一批”为总揽的干部实践锻炼工程，干部挂职锻炼工作有力有序推进，取得了明显成效。但同时，也存在一些值得注意的新问题新情况，如个别挂职干部存在管理不到位、游离在外的现象，影响挂职锻炼成效等。

干部挂职要摆正心态。在社会的发展日新月异今天，各种新情况、新问题层出不穷，作为一名党员干部，没有开阔的视野，所干的事情不会有超前意识，没有过硬的知识本领，工作难免疲于应付。作为选派上的挂职干部，弄清自己究竟为何去挂职，通过挂职要得到些什么。也要珍惜机遇，在工作中多看、多听、多问、多想、多记，既要当好学生，努力熟悉情况，适应新的工作岗位，又要勇挑重担，在工作中敢于担当，不将自己当做外人，大胆开展工作，通过锻炼，在思想上、工作能力上得到较大的提升。让挂职者真正把挂职工作当成事业认真对待，才有可能在挂职期间做出一番成绩来。

干部挂职要履职尽责。派出、接收单位都应该积极履行管理责任，加强沟通协调，形成合力，建立科学有效的考核、监督与评价机制，要切实担负起全面从严治党主体责任，把挂职人选推荐和挂职干部管理的领导责任落到实处。要切实加强选派挂职统筹管理，严格落实申报备案制度，严格把握挂职安排原则，坚持人岗相适、人事相适，防止“派非所需”。让干部思想上没有侥幸心理。在干部结束挂职经历后为其提供相应的工作平台、施展才能的舞台，让挂职干部学有所用。

   干部挂职要百炼成钢。挂职锻炼，是培养干部的过程中的重要环节，让挂职干部历经多岗锻炼，淬炼成金。习总书记说：“越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去，越要派到改革和发展的第一线去，让他们在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意志、陶冶情操、提升境界、增长才干。”挂职锻炼的干部一定要好好把握挂职机会，不断增强自身的责任感和使命感，甘当学生，汲取智慧，提高工作本领，更好地适应新形势新任务需求。