让“敢于作为”迈开大步向前走

4月21日《人民日报》刊发了顾伯冲《为敢于作为的干部撑腰》一文，文章中从微观、中观和宏观三个方面谈到了该如何保障敢于作为干部的切身权益，鼓励干部大胆作为。

党的性质决定党的根本宗旨就是全心全意为人民服务。干部队伍作为全党工作的主力军和主心骨，就要担负起自己的历史使命，要在工作中将全心全意为人民服务定为工作的首要任务，做到心系群众、尊重群众、服务群众，用实际行动和工作作为给广大人民群众交上一份满意的答卷，成为每一名群众口中认同的“敢于作为”的好干部。

当前，我们不能逃避的一个问题是，在体制内确实是存在着一部分干部“不作为”现象的。认真分析这一现象，其实并非事出无因。我相信，刚一开始进入到这个干部队伍中来的每一名干部都是怀揣着要干出一番事业的雄心壮志的，是准备开始打一场服务群众的硬仗的，是实实在在要抛热泪、洒热血的，是真真切切地想为广大人民群众谋福利的。但是有可能是在一开始“大胆作为”的过程中，干部们碰了钉子、吃了苦头，或者是被周围不好的氛围和舆论所影响，就不敢作为、不愿作为了。

对于整个干部队伍中存在着“不敢作为”的现象，我们一定要勇于正视，并积极应对处理。组织上一定要表明鲜明的政治态度，要大力表彰、着重宣传这些“敢于作为”的干部，完善人才机制鼓励这部分干部继续坚持作为、弘扬正能量；要警示教育、严厉批评那些“不敢作为”的干部，对党内的不良风气要坚决遏制和制止，引导教育这部分干部改正“不作为”的错误思想，逐步向敢于作为靠齐。

   在这场力量的衡量对决中，除了组织上要有坚定有力的保障，“敢于作为”的干部一定要发挥好自身的正能量效应。在与“不作为”现象对抗中，不管遇到何种艰难险阻，自身一定要坚定信念、扎牢根基、持续作为，同时要以自身的能力去影响周围的干部，带动自己周围的干部同自己一样，做一名“敢于作为”的勇士。通过“一带一”的良好带动效应，积聚越来越多的干部朝“敢于作为”方向迈进，凝心聚力，让党内“敢于作为”的风气迈开大步向前走，让所有干部都能用积极作为、主动作为的躬身践行书写当代“数风流人物，还看今朝”的新篇章。