远离“四风”问题 先抓好干部思想建设

    近几年，各地均在高喊避免出现“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等“四风”问题。即使之前的恶劣势态在一定程度上得到了控制，但群众身边的“四风”问题仍然存在，甚至不减。归根到底，没有抓好干部思想建设这个根源。

    对领导点头哈腰、对同事、下属或群众就“另眼相看”的基层官僚主义在身边比比皆是。试想，有几个领导不是从一个小职员一步步奋斗到一定的位置？借工作为由，到各种大饭店吃饭、喝酒、娱乐的现象，也屡见不惊，他们在享乐的同时，是否有记起当初工作时的初衷？为了完成上级安排的任务或应付检查，不少地方只做表面工作，或只刮“一阵风”的形式主义，也深受群众指责，他们是否还记得“三严三实”的具体要求？

    国家干部队伍是由一个个单独的个体组成，有党员、有非党员，虽然大部分干部都是通过公开招聘等正规渠道加入国家干部队伍，但不乏有些干部“思想建设”深度不够、广度不够。加强干部思想建设，提升干部政治意识、服务意识、思想觉悟，对强化干部队伍、根治“四风”问题迫在眉睫。