干部选拔要坚持正确选人用人导向

党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）确立了“党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起”的管党治党指导思想，强调坚持正确选人用人导向是严肃党内政治生活的组织保证。必须严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向。如何坚持正确选人用人导向？

笔者认为，坚持正确选人用人导向，至关重要、首当其冲的是坚持正确选人用人的原则及标准。
    要对照标准，把握导向。用人标准与用人导向紧密相连，是党内的首要问题。习近平总书记指出，“用人导向是最重要的导向”“选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风”。我们党选人用人的标准，概括讲就是德才兼备、以德为先。要知人全面，是用人得当前提基础，公道正派选人用人，就要健全完善制度机制，努力形成系统完备、科学规范、简便易行、务实管用的选人用人机制，为公道正派选人用人提供有效的制度保证。

程序规范，是用人规范的必要保障。公道正派选人用人，还要进一步规范选人用人权力运作方式和程序，加快建立选人用人失误失察责任追究制度，用严密的程序和刚性的责任保证把人选准用好。

    总之，公道正派源于人心，共产党人掌权用权，最重要的是要出于公心，做到公正处事、公道用人。组织人事部门要把选人 用人的制度透明化，公平、公正于心、于党，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，严格按政策办事、按程序办事、按规矩办事，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，才能把选人用人的精神落到实处。