基层公职人员应有的担当意识

担当是一种责任，更是一种境界，是提高执行力的首要问题。没有责任感、使命感谈不上敢于担当，思想境界不高、党性修养不强更难有担当精神。敢于担当，就是在错综复杂的矛盾中，个人可能要付出一定代价时，敢于拍板、下决心、作决策。敢于担当，就是在大是大非面前，大家意见不统一时，不随波逐流，敢于坚持正气，坚持真理。敢于担当，就是在急难险重任务面前，不回避、不推诿、不扯皮，主动靠前请命，勇挑重担。那么基层公职人员应具有怎样的担当意识呢？

作为基层公职人员，一是要主动履职，深刻认识到自身工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力；二是要认清肩负的责任、面临的挑战，增强做好意识形态和宣传思想工作的自觉性和坚定性；三是要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、因势而动、顺势而为。四是要自觉把该担的重任担起来，把该做的工作做起来，以敢于担当的昂扬精神状态和积极务实的作风推动各项工作落实和事业发展。

那么，如何增强担当意识呢？一要勤于学习，强身补钙。要以认真学习习近平总书记系列讲话精神为重点，认真研读、反复思考、虚心交流，以深刻领会实质，把握精髓，不断丰富自身相关业务知识，提高分析问题解决问题的能力，掌握履职所必须的知识技能。二要团结协作，积极作为。担当不是一个人的事，要靠集体之智慧和力量。自己将与其他党员干部一起同心同德，群策群力，心往一处想，劲往一处使，碰到问题不推诿，遇到困难合力改，努力形成干事创业强大之合力。三要身先垂范，树就担当形象。作为基层公职人员的我们，应当以身作则，身先垂范，以自己最大的智慧、力量、心血，做出无愧于历史、无愧于时代之业绩。带头开展批评与自我评价，提高解决自身矛盾和问题的能力。始终兢兢业业，勤勤勉勉、踏踏实实，真正为老百姓服好务！