反腐也要加强反忽

近年来，从中央到地方反腐力度不断加大，反腐成效不断凸显，群众满意度越来越高。但个别地方，为反腐而“反腐”，主体不明，对象不准，搞起“凑数式反腐”，形同忽悠。为此，我们在反腐的同时更应注重反忽，让反腐工作不失初心，让群众更加信服和满意。

建立高效务实的反腐队伍。一要精减机构，做到权利更加集中，责任高度明确，才能做到事有专人管，案由专人查，从而减少资源浪费；二要严格选人用人标准，“打铁先得自身硬”，对纪检系统人员选用，无论是道德规范、生活作风、综合素质都要以更加严格的标准来进行选用；三要培养树立纪检干部正确权利观，“己不正焉能正人”，要坚决克服和杜绝特权思想、特权行为，树立监督者监督别人，首先要监督好自己的意识。

完善纪检系统的监督机制。充分利用好来自纪检系统的外部监督来搞好纪检系统的内部监督。走好群众路线，扩大人民群众的知情权和监督权，采取聘请党风廉政监督员，组织民意测评、召开座谈会和个别走访的方式，广泛征集社会对纪检干部的意见和建议，发现纪检干部队伍中存在的问题，促进纪检干部克服存在的问题，不断规范从业行为。

提高纪检干部的违纪成本。在充分保障和提高纪检干部的工资福利待遇和各种经费的前提下，对于违纪违规和为反腐而“反腐”搞忽悠的干部，取消其政治经济待遇，使其感到一旦失去这种政治经济待遇，将不再有从事这项职业的机会，不但要丧失从业资格，更要依法依规严惩。从而使纪检干部不敢冒然触犯纪律条规，提高了违纪成本。