严肃纪律，实现和谐换届

基层党组织换届最大的政治历来都是“选出忠诚干净担当的好干部、配出结构优功能强的好班子、换出心齐气顺劲足的好面貌，为地方经济社会健康发展提供有力组织保证”。纪律是否严，风气是否正，直接关系换届工作的成败。贯彻从严治党要求，进一步严肃换届纪律，从严从实加强换届风气监督，切实营造风清气正换届环境，是当前摆在基层党组织面前的一项重要任务。

一、落实主体责任。各级党组织要把坚持党的领导贯穿换届工作全过程，把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，加强领导和统筹。党组织书记要切实落实第一责任人责任，敢抓敢管敢碰硬，坚决维护换届工作的严肃性。要切实落实纪检机关的监督责任、组织部门的直接责任，切实形成严肃换届纪律的强大压力和整体合力。

二、加强教育引导。坚持“教育在先、警示在先、预防在先”，结合“两学一做”教育，抓好换届工作相关政策、法律法规和纪律规定的集中教育，筑牢严守纪律的思想防线。要通过承诺保证、谈心谈话等措施，引导党员干部自觉敬法畏纪、遵规守矩。要突出警示教育，强化纪律约束，从辽宁拉票贿选案、湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案中深刻汲取教训，教育引导党员干部时刻绷紧纪律这根弦。

     三、坚持快查快办。要建立快速反应查核机制，发现问题快速反应、及时查处，做到有举必查、查必有果，始终保持对换届不正之风的高压态势。要畅通电话、网络、信访等监督、举报渠道，让不正之风无藏身之处。要严肃查处问责，以“零容忍”的政治态度，坚决查处违反中央和省委换届纪律要求的行为。要严格执行干部选拔任用责任追究制度，对出现问题的实行“一案双查”，既查处追究选拔任用之责，又查处追究风气监督之责。