坚持党的领导，确保村党组织换届风清气正

    在省、市委、县委的坚强领导下，在今年的村“两委”换届中，天星乡强化组织领导、强化人选把关、强化正风肃纪，切实将加强党的领导贯穿村级组织换届始终，确保实现选好干部、配强班子、提升正气的换届目标。

    一、强化教育引导，确保党委主张和意图深入人心。一是营造好氛围。采取印发“村（社区）换届纪律漫画释义”，以及与全体党员签订承诺书等办法，努力做到换届政策纪律家喻户晓。全面落实乡党委与候选人集体谈话制度，并组织候选人代表作表态发言，乡纪委、派出所专门强调纪律，切实营造违纪必究的换届氛围。二是树立好导向。指导各村科学制定今后三年工作规划，组织党员群众广泛讨论，教育引导党员群众围绕“什么人能干好这些事”来推荐选举，用村级发展前景凝聚共识，树立依事选人良好导向。深入宣传候选人任职资格条件，引导党员群众推选政治品行好、服务能力强、带富能力强的“双强型”干部。三是引导好舆情。对举报电话、举报信件、网络舆情进行24小时值守，及时发布选举过程中的各种信息，粉碎谣言和不实炒作。畅通乡与县纪委、公安、信访等多家部门的联系渠道，及时共享信息，快捷反应。

    二、严把人选质量，选好配强村带头人。乡党委加强人选资格条件审查，突出政治素质、服务能力、道德品行、廉洁自律等方面的具体要求，凡是政治上不合格、廉洁上不过关的坚决排除在候选人外。充分运用返乡农民工“四项培养计划”和遴选能人进“两委”成果，通过“六个一批”计划进一步拓宽选人渠道，即从现任村党组织书记中择优留任一批、从“五类基层服务人员”中遴选一批、从本地党员能人中选拔一批、从返乡农民工“四项培养计划”优秀党员中培养一批、从机关事业单位下派一批、从离退休人员或退出领导岗位干部中优选一批，选优配强村党组织书记。统筹选配才党组织书记，本村没有的，可在全乡范围内统筹选拔；农村没有的，可在乡机关选派的驻村干部以及机关事业单位离退休干部中推荐选拔；本地没有的，从外地回引创业能人。要对调整后建档立卡贫困村党组织书记政治素质和能力进行再甄别，不称职、不胜任、不合适的，坚决调整。建档立卡贫困村或软弱涣散村，也可以暂由第一书记兼任党组织书记。全乡村级党组织都是严格按照“三个一”的标准推荐候选人的。

    三、重拳打击处置，确保换届选举风清气正。一是综合治理在前。专门开展农村社会选前综合治理，由综治办牵头开展以打黑除恶为主要内容的清风行动，乡纪委专门开展村级违规违纪问题大排查“四个一”活动，即开展一次专项投诉梳理，巡查一批村级工程，严办一批村级党员干部违规违纪案件，开展一次典型案例警示教育，着力营造风清气正的换届环境。二是从严从快查处。强化苗头打击，及时对2名散布谣言、制造复杂选情的社长进行警示谈话；对1名自荐人发香烟贿选，进行查处，取消资格，切实营造“有报必查、露头就打”的高压态势。三是候选人推荐现场全面掌控。邀请一批“两代表”和社会各界知名人士，按照“只看不说”的要求，客观见证候选人推荐过程。