村“两委”换届不换思想就换人

当前，村“两委”换届正在紧锣密鼓地进行，选出的领导班子和领导干部要担负起有效实施“十三五”规划、全面建成小康社会的政治责任，要树立为民服务的意识，严格执行中央的决策部署，担当就是新任村级领导干部应该具备的思想。

在政治立场上担当。担当精神是检验党员干部的党性和觉悟的“试金石”，作为党员领导干部，必须政治立场鲜明，时刻保持清醒的政治头脑，具有坚定的政治信念、敏锐的政治观察力和鉴别力，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定、毫不含糊，在任何时候、任何情况下都做政治上的“明白人”，决不能搞“爱惜羽毛”那一套。

在事业发展上担当。当前，随着发展进入新常态、改革进入攻坚期，面对繁重的发展改革任务，面对工作出现的新情况新问题，面对人民群众的新期待新要求，必须要有直面问题的勇气、敢于担当的精神。要事不避难、勇挑重担，做到日常工作敢负责，关键时刻敢担当，特别是面对工作中的“硬骨头”，要有“我不上谁上的”担当精神，关键时刻能喊出“我来干”“我能干”，真正冲得上去、豁得出来，在攻坚克难中把握主动，推动事业发展。要实事求是、勇于创新，大力推进工作理念、实践和方法创新，坚持具体情况具体对待，具体问题具体分析，不断适应新情况、解决新问题，真正在真抓实干中建功立业。

在造福群众上担当。党的根本宗旨是全心全意为人民服务，共产党人最大的追求就是造福人民。为官一任，就要造福一方，当干部就要有服务意识，就要有为民担当负责的精神。要经常深入基层，近距离接触群众，多与群众打交道、交朋友，感同身受地体会群众疾苦，设身处地地理解群众呼声，用群众的眼光、从群众的角度来看问题、想问题、处理问题，不断增进对人民群众的真挚感情。要真情服务群众，抓住事关改革发展稳定的重大问题，抓住群众普遍关心和反映强烈的突出问题，勇于攻坚克难、敢于触及矛盾，真心实意地为群众做好事、办实事、解难事。

    “事业兴衰，唯在用人” 。村“两委”换届中，必须树立正确用人导向，严把政治关、作风关、能力关、廉政关，切实把敢于担当、实绩突出、群众公认的优秀干部识别发现出来，及时充实到村级领导班子中，真正让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。唯有如此，才能不断提高村级班子的号召力、凝聚力、战斗力，改革发展事业才能有最有力的保证。