抓好换届工作需注意把好“三道关口”

换届期间往往是用人上不正之风的易发多发期，换届风气正不正，既是换届纪律执行情况的直接反映，也是对党的建设成效的一次集中检验。抓好换届工作，确保风清气正，需把好“三道关口”。

一是要吃透政策，把好“程序关”。要始终把吃透政策、规范流程作为指引换届成功的指针，将干部选任、大会选举、风气监督等系列工作清单化、程序化、标准化，堵塞漏洞、消除盲点，确保换届政策不走样、程序不变通。切实把好动议、推荐、考察、讨论、任职五道关口，认真落实“一评议两核查两公示”、全程“放下”、“六个凡必”、责任倒查等系列制度，实行痕迹管理、全程纪实。

二是要精准研判，把好“人选关”。要充分发挥党组织主导把关作用，对“两代表一委员”、换届提名人选酝酿在前、摸排在前、研判在前，对资格条件列出负面清单，把好政治标准关、结构要求关、身份认定关、推荐提名关、组织考察关、人选质量关，防止涉法涉罪人员“带病当选”。对有影响力、有代表性的重点人员，要开展谈心谈话，工作做细、思想做通。

三是要防控结合，把好“稳定关”。要坚持分类处置、底线思维，加大换届线索举报和信访问题的处理力度，对涉及换届工作的信访举报件实行“挂账督办、销号管理”，对于举报属实、反应客观的线索问题，要坚决查处、强化沟通、及时化解；对于恶意举报的，要坚持一查到底、绝不放松，确保换届风清气正、风平浪静。