打好换届“攻坚战”需把握“三个重点”

今年是市县乡村四级集中换届年，扎实做好换届工作，是巩固党的执政地位的紧迫要求，是加强各级领导班子建设的现实需要，也是加快经济社会发展的重要保障。换届选举工作任务艰巨、意义重大，笔者认为，打好换届“攻坚战”需把握好“三个重点”。

突出全员覆盖抓宣传，营造好氛围。要依托各类宣传媒介，组织开展换届纪律宣传“四进”（进机关、进街道、进社区、进村组）活动，向选民、“两代表一委员”、社会各界广泛宣传干部选拔任用和换届选举的政策法规。要在政府门户网、报刊、电视等媒体开辟换届工作专栏，并充分利用社区公告栏、单位电子屏等平台阵地广泛宣传换届政策和纪律规定。要通过召开干部会议、在人员密集流动的公共场所等地悬挂横幅标语、发放换届宣传材料等方式，全覆盖宣传换届纪律要求，使换届纪律家喻户晓，营造出良好的社会舆论氛围。

借力谈心谈话抓思想，谈出好风气。要坚持抢前抓早、关口前移，进一步健全谈心谈话机制，对换届思想动态早掌握、心理症结早疏导、矛盾问题早解决。通过采取“个别约谈”、“上门访谈”及“集体会谈”的方式对所有在换届工作中有推荐权、选举权和被推荐权、被选举权的人员进行换届纪律专项谈话提醒，掌握不同年龄、不同职位的干部思想动态和建议诉求，及时发现苗头性、倾向性问题，并予以思想疏导，教育干部群众服从大局，共同维护换届纪律。

畅通监督渠道抓问责，塑造好形象。要编织“立体式”信息监控网络，构建换届风气“三员”制度，从机关干部、“两代表一委员”、退休干部、基层群众代表中聘请“巡视员”、“宣讲员”和“监督员”，形成对换届纪律监督的全覆盖。要建立健全举报电话、信访、网络和短信“四位一体”举报平台，及时受理查处违反换届纪律问题，实时监测和了解换届风气。建立由组织、纪检、检察、公安等相关部门组成的联合查核机制和快速查核机制，严格落实立项专办制度，对反映违反换届纪律的问题，接到一件、查实一件、问责一件、通报一件，形成震慑力。