政务管理转型，赢在创新驱动

    大数据时代来临，经济全球化、一体化进程日益加快，在面对纷繁复杂的国内外环境，对当前政府的执政地位、执政能力也是一项重大的考验。如何稳定我党领导地位，选优用能干部，内强管理，外塑形象，让领导班子永葆先进性，是党在面临新常态下的重要课题。李克强总理在2016年政府工作报告中提出了“大众创业、万众创新”的工作理念，这说明，当前我们唯有顺应新常态，创新政务管理模式，建立创新机制，万众一心，共创共赢。

    创新，是思维模式的创新。要培养创新思维，强化日常学习，突破常规思维，摆脱局限意识，转变观念和认知，实现管理创新、体制创新。要培养系统思维，审时度势，树立整体观、结构观、开放观、动态观、协同观的大局观念。运用现代管理学的方法，强化个人执行素质，培养强烈的责任意识、创新意识。

    创新，是工作方法的创新。要敢于挑战旧制度、旧观念，旧方法，敢于赴改革的“深水区”，探索新方法、新理念、新作风，强化贯彻落实执行力，“抓铁有痕，踏石留印”彰显时代特色。“说了就做，定了就干”，提高行政效率。多方法，多渠道寻求解决方案，不断在实践中总结、优化、提升，向服务性政府大刀阔斧的前进。