2016西安冬季人才供给报告发布 平均43人竞争一个岗位

日历上为数不多的几页数字提醒着我们2016年很快就要过去。对于行走在求职路上的追梦者来说，即将到来的2017年既是新的开始，又是新的挑战。昨日，国内一大型招聘网站发布《2016年冬季西安雇主需求与白领人才供给报告》，西安冬季求职期竞争指数为42.3，这意味着平均43人竞争一个岗位。这样的竞争指数在34个城市中排名第七位。

西安竞争指数居全国第七

数据显示，通过监测全国34个主要城市的在线招聘数据发现，截至12月底，2016年冬季求职期全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为40.3，西安以42.3的竞争指数居第七位。

“我自学的会计专业，在求职过程中明显感觉到竞争激烈。”刚入职不久的格格告诉记者，她是12月初应聘到南稍门附近的一家私企，从10月份开始求职，网上投递简历，参加招聘会，直到这个月初才有了最终回复。当初应聘的人非常多，而招聘公司设计了很多的面试环节，比如即兴演讲、辩论赛、无领导小组讨论等，要求很高。经过自己的努力，再有两个月就过试用期了。

财务审计税务等是竞争最激烈职业

为了给求职者提供指引性的帮助，《2016年冬季西安雇主需求与白领人才供给报告》总结出了西安地区竞争最激烈的五大职业。调查显示，西安地区2016年冬季竞争最为激烈的职业是财务、审计、税务、化工和土木、建筑、装修、市政工程。此外，交通运输服务和机械设计、制造、维修的竞争也较为激烈。财务、审计、税务职位的流动性相对较弱，岗位供应数量有限，所以求职竞争一直较为激烈。

网络游戏行业成高薪行业之首

数据显示，西安地区2016年冬季求职期的企业平均招聘薪酬为税前6131元，在全国34个主要城市的薪酬水平中排名倒数第4位。具体来看，网络游戏行业的平均招聘月薪最高，为12125元;其次为中介服务行业，薪酬水平为8821元;再次为IT服务行业，为8191元;环保行业以薪酬8162元居第四位。

该招聘网站人力资源专家建议，薪酬虽然是求职者在就业择业时的重要考虑因素，但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响，求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素，需要将目光放长远，了解未来的行业发展趋势，同时不断成长，才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力，不被淘汰。记者 王嘉