下足功夫，成就水平

近年来，一大批年轻干部走上领导岗位，促进了干部队伍结构年轻化，这既是党组织有意培养的结果，也是广大干部认真工作、努力奋斗的结果。但是，我们还要看到，群众看待年轻干部的“有色眼镜”还有不少，这主要来源于对我们广大年轻干部的能力、经验是不是适应于群众需求，是不是适应发展的形势两个方面还有忧虑。所以，年轻干部需要在各方面下足功夫，提升水平。

在自我认知上下功夫，提升“想事”的水平。年轻干部不能自认为学历高、理论知识丰富，就自我标榜、停滞不前、有所懈怠。当今社会，知识更新日新月异，工作要求越来越高，年轻干部更要克服心浮气躁、心高气傲等不良心理，努力跟上时代的步伐，不断开拓视野，加强理论知识学习，争当学习上的“排头兵”。要善于向领导、同事学习，学习他们成熟稳重的处事风格、甘为人梯的奉献精神和驾驭大局的工作能力，取人之长补己之短，在日积月累中养精蓄锐。同时，要在工作的点滴中多留意，沉下身，静住心，在实践中发现不足、学习经验、探索方法。并要站在全局的高度来认识问题，周全思考，提出建议，从而不断提高看问题、辨是非、想措施的水平。

     在服务群众上下功夫，提升“做事”的水平。“群众工作无小事”。只有用心为群众办事，以维护广大群众的根本利益为根本，多出一些“真功实招”，少来一些“花拳绣腿”，才能把事做实、做细、做透。在实际工作中，要设身处地为群众着想，对待上访户要耐心、诚心地做好政策解释工作，尽量缓和气氛、避免事态扩大；对待前来办事的干部群众，要热心地引导配合，尽可能地为他们提供方便快捷的服务。“岁月催人老，时光斩少年。”年轻干部必须珍惜美好时光，珍惜本职岗位，保持勇争一流的斗志，积极进取，脚踏实地，力争干什么是什么，干什么出什么，努力实现“让领导放心、让群众满意”。

     在促进团结上下功夫，提升“成事”的水平。工作中，年轻干部充满着“做实事”的勇气、朝气和才气，缺乏的恰恰是“成大事”的包容心、认同感和亲和力。说好听点，是严肃认真，说难听点，是孤芳自赏。相处，是一种缘分，也是一种考验，“众人拾柴火焰高”，年轻干部不妨在促进团结上下点功夫，以诚信的姿态与他人相处，多给同事以笑脸和掌声、赞许和支持。英雄路过时，我要站在路边为他鼓掌喝彩，当这样的人越来越多，干部群体的凝聚力、向心力和战斗力就一定能明显增强，工作就一定能进一步健康和谐地发展。

     时代在进步，事业在发展，唯有与时俱进，才能勇做“时代的弄潮儿”。 年轻干部尤其要发挥工作的主动性，在创新中不断提高工作水平，从而赢来群众认同、领导信任和同事支持，从而走好、走稳脚下的每一步。