加强人才培养，为国家发展注入新鲜力量

习近平总书记日前作出重要指示强调，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。综合国力竞争说到底是人才竞争。要加大改革落实工作力度，把《关于深化人才发展体制机制改革的意见》落到实处，加快构建具有全球竞争力的人才制度体系，聚天下英才而用之。要着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长。要树立强烈的人才意识，做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，激励广大人才为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。

可见，新时代的人才对国家未来发展有着重大的作用，而加大人才的培养与使用则是当今首要任务。

一是从年轻人的教育入手。中小学生是国家的人才储备库，为学生提供良好的学习环境，加强学生基础知识的积累，以便根据自身兴趣特点选择适合自己的专业来发展。

二是对在校大学生进行专业强化。闻道有先后,术业有专攻，在校大学生为当今社会提供了新鲜血液，而大学生则是以专业的形式进行学习，注重加强专业知识掌握，千万不能门门懂样样瘟。对即将步入社会的大学生来说，需要根据自己所学专业来决定将来就业方向，从而在自己工作的领域把所学知识完全发挥。

三是加强在职人员的技能培训。现在不管是机关单位，还是企业公司，在职员工都可视为人才库的一部分，职工是推动发展的主要力量，对职工进行专业培训，加强个人综合业务能力。不能让员工每天都在办公室无效率的工作，多组织去各地培训，与不同地区的人才进行交流，才能见多识广，从而提高自身水平。

培养更多优秀人才，是一个需要持久建设的具有战略意义的大项目，所以，我们要把培养人才放到战略高度上来对待，不但要做好近期人才的培养工作，也要作好长期的人才储备工作，为社会健康、稳定、持续的发展创造更大的人才竞争优势。