推进基层工作也要“稳中求进”

习近平总书记在第五次中央经济工作会议上再次强调了“稳中求进”，这是该词连续五次被提及并成为会议的关键词。笔者认为，不仅在经济工作中需要“稳中求进”，在基层各项工作中亦要“稳中求进”。

“稳”不代表原地踏步，而是在“进”的过程中保持的一种状态。要促进干部形成“求进”的氛围。目前，部分基层党员干部觉得自己薪水、职位没有上升空间，对工作得过且过、不求上进。主要表现在:一是在工作中“原地踏步”，沿用老方法，不愿尝试新方法，不愿学习新知识和业务，缺乏基本的上进心，“不求有功，但求无过”。二是在思想上“原地踏步”；不能严格要求自己学习最新的会议、文件精神，学习只是浮于水面，没有深入领会其要义。这种状态不是“稳”，而是“退”，因为“人生如逆水行舟，不进则退”，原地不动只能被“越推越远”，使得与他人的差距不断加大。因此要加强干部思想引导教育，促进形成“求进”的工作氛围。

同时，也要避免部分干部因一心求“进”而忽视了“稳”。“向前走”并没有错，但是必须要注意脚下的路，路要平稳，走的人不管是“走”是“跑”才能够大胆向前。要杜绝部分同志在工作中喜欢追求速度，过度强调效率，这样极有可能在工作的流程中出现纰漏，而导致一些失误的发生。因此在工作中，要随时慢下脚步，看看是否“一步一个脚印”，是否走得“稳扎稳打”，切忌急功近利。

实则“稳”和“进”是一种度的关系，怎么把握好这个度，需要党员干部自身去探索、去实践，最终达到推进基层工作“稳中求进”的目的。