人才是推动社会前进的动力

近日，《四川省激励科技人员创新创业十六条政策》（简称“十六条政策”）近日正式下发。“十六条政策”把激励科技人员积极性放在优先位置，紧紧围绕科技人员创新创业激励中的政策缺位问题，针对对外人才引进、对内人才激励打出一系列组合拳，在集聚高端人才、激励创新创业、加速成果转化、完善管理制度等方面提出了具体举措，这对四川的科技人员可谓重大利好，有助于让他们真正实现“名利双收”。

曾几何时，“搞原子弹的不如卖茶叶蛋的”，搞科研的不如下海的，教书的不如蹬三轮的，得诺贝尔奖不如炒房的，读书无用的……几乎充斥着媒体的整体篇幅和社会的各个角落。也影响着一代又一代人不思进取。

一石激起千层浪。咱大四川一直以来是西部经济社会的领头羊，在国家西部大开发中有着举重轻重的地位。虽然在经济总量上不断突破上升，但同东部沿海经济强省相比，还有被继续拉大的趋势。究其原因，其实，西部大后方目前大多还是东部落后淘汰产业的承接地。就咱们四川来说，虽然成都贵为全国一线城市，绵阳是全国有名的科技城。但在人才创新经济发展这一块，仍远远落后于沿海一线城市和发达省份。

这次“十六条政策”的落实，应该说是吹响了四川人才集结战略的号令。对于充分引进人才，推动科技创新，促进四川发展有着重要的战略意义。让我们应该清醒的看到，科技创新、人才创新才是推动社会前进的根本。暴发户永远只能是暴发户，得不到人们的尊重，而具有真才实学的人才才能更好地为社会、为人类的发展提供动力。

人才应该得到尊重，人才也应该得到认可，这不能仅仅是停留在口号中，文字上，也要实实在在的体现在生活中。唯有如此，人才才能留得住。我们总不能看着投机的吃肉，而让推动社会进步的人连汤都喝不上吧。