四川放大招，科技人员拆红包将拆到手软！

 近日，四川省出台十六条政策激励科技人员创新创业，该政策从完善人才引进的配套机制、丰富科研人员的收入渠道以提高科技人员的薪酬等多种方式来保障高端人才的集聚从而加速实现创新对四川经济发展的内驱拉动。“十六条政策”把激励科技人员的积极性放在优先位置，对四川的科技人员可谓重大利好，有助于让他们真正实现“名利双收”。这真是四川放大招，科技人员拆红包将拆到手软！当然这也是收入分配制度改革与现实发展相契合的一个具体体现。

2013年，国务院批转发展改革委、财政部、人力资源社会保障部制定的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》（以下简称《意见》）明确指出 “建立健全以实际贡献为评价标准的科技创新人才薪酬制度，鼓励企事业单位对紧缺急需的高层次、高技能人才实行协议工资、项目工资等。加强知识产权保护，完善有利于科技成果转移转化的分配政策，探索建立科技成果入股、岗位分红权激励等多种分配办法，保障技术成果在分配中的应得份额。完善高层次、高技能人才特殊津贴制度。允许和鼓励品牌、创意等参与收入分配。”随着社会主义市场经济的发展，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度成为必然，这是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。这有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，从而增加居民收入，推动经济发展。

12月8日，《人民日报》发表了一则对医生“炫富”的评论：只要靠真本事挣钱，应该点赞。文章中说：“用真本事换干净钱，让阳光收入更丰厚，是对医疗行业、医生职业的正向激励”。四川省推出的“十六条政策”不仅高度符合党和国家的分配政策，也体现了广大“身怀绝技”的科技人员的价值，有利于充分调动全社会劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，发展自己的专业特长，提高劳动技能，增加劳动报酬和个人收入，也有利于促进生产力的发展。