从严治党，要有态度、有信度、有温度

十八大以来，以习近平为总书记的新一届中央领导集体，带领全党向人民做出了“打铁还需自身硬”庄严承诺，立下了全面从严治党的军令状。合抱之木，生于毫末。九层之台，起于累土。党员干部是党的基石、支柱，要实现全面从严治党，管理好党员干部是必由之路。笔者认为从严治党在管理党员干部上，要从有态度、有信度、有温度这三个方面着手。

党员干部管理，要有态度。态度即是坚持从严治党管党原则、底线的姿态。对违规违纪违法“零容忍”，对逾越纪律红线者决不姑息手软，严查严处、快查快处、一查到底。对违规违纪问题该发现没有发现，发现了不报告、不处置的，既追究主体责任、监督责任，又追究上一级领导责任、组织责任。

党员干部管理，要有信度。信度即是不忘初心 ，全面从严治党永远在路上的决心。党中央十八大以来开展的群众路线教育实践活动着力纠治“四风”，“三严三实”专题教育深入推进作风建设，“两学一做”突出问题导向。这一系列重大举措表明了从严治党加强党员干部管理，只有进行时没有完成时，可以说，大大增强了人民群众对党的信任和支持。

     党员干部管理，要有温度。温度即是对党员干部的帮助、关爱之心。坚持教育在先、警示在先、预防在先，防患于未然，广泛宣传党纪国法，明确告知哪些行为合法、哪些行为违法，哪些事可以做、哪些事不能做，从一开始就划出红线、亮明底线。坚持把纪律和规矩挺在前面、抓早抓小、防微杜渐，运用多种方式，不断拉紧、筑牢党员干部犯错误的第一道防线。