锐意进取为改革创新者撑腰鼓劲

    近日,四川省委印发了《关于充分调动干部积极性激励改革创新干事创业的意见(试行)》。《意见》提出，在全面从严治党进程中，既要把纪律挺在前面，又要为改革创新者撑腰鼓劲，并提出干部容错免责的七类情形。

    我认为，这一举动将会极大的推进干部干事创业的积极性，同时也会给那些干部干事创业营造一个更为和谐的工作机制环境，更好的督促干部更加干净干事，从而极大的提升干部干事创业的担当能力。

    因此，在干事创业的过程中，一是要坚持不拘一格的选人用人。让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位，健全完善干部考核机制，健全完善干部选拔机制，健全完善干部交流机制，健全完善容错纠错机制。二是踏实进取，百折不挠。建立工资正常增长机制，合理实施绩效考核奖励。三是加强精神方面的激励。强化理想信念教育， 用心去开展谈心谈话，宣传先进典型时做到真切实在，如此才能从真正意义上去为改革创新者撑腰鼓劲。