扎实有序推进村社换届工作 打造一线坚实组织工作堡垒

    村社党组织作为作为我党工作的第一战线，其重要性不言而喻，因此，做好村社换届工作，配备优秀的工作班子，具有十分重要的意义。

   （一）压实主体责任，强化党委统一领导。一是加强组织领导。各地要坚持“书记抓，抓书记”，成立以党委书记为组长的领导小组，其他部门各司其职，形成统一领导、齐抓共管的工作格局，确保换届工作组织有力、扎实推进；二是要明确责任主体。坚持把党组织领导把关作用贯穿换届全过程，层层压实党委主体责任、党委书记的第一责任。三是加强督查指导。坚持跟进指导，全面督查，始终把换届工作牢牢抓在手上。

   （二）树立鲜明用人导向，选准考实干部。一是把政治标准放在首位，将信念坚定、对党忠诚、业务强、善治理、敢担当、作风正的候选人选拔到村社党组织中来；二是要深入考察干部的实际工作业绩，坚决落实“五观察五看”的识人辨人要求，提高考察质量；三是坚决防止“带病提拔”。严格执行“四个凡是”要求，对换届人选严格把关。

   （三）严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境。一是加强宣传教育。结合“两学一做”学习教育，加强换届纪律学习，加大宣传引导力度，筑牢思想防线；二是深入谈心谈话。认真落实“四必谈”要求，与有关干部深入谈心，做实做细思想工作；三是强化监督防控，认真梳理换届风险点，有针对性的采取防控措施，严防不正之风；四是加大查处力度，建立举报快速受理机制，对违规违纪问题“零容忍”。

   （四）加强统筹协调，确保换届平稳有序。一是统筹换届时间，适当缩短时间间隔，集中进行换届，减少因换届带来的干部思想波动等问题；二是统筹换届与其他工作，把换届工作与促进经济发展、精准扶贫、保障民生等工作结合起来，确保不因换届而思想“抛锚”、行为“脱轨”。