重大问题须请示,擅自决定不可为

导语：党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）对坚决维护党中央权威提出一系列新要求，突出强调“全党必须严格执行重大问题请示报告制度”，这是新形势下加强和规范党内政治生活、推进全面从严治党的重要举措。（光明日报 沈春耀）

请示报告制度是执行党的民主集中制的有效工作机制，也是组织纪律的一个重要方面。严格执行请示报告制度，对加强领导干部管理和监督，促进党风廉政建设和领导干部思想作风建设具有十分重要的意义，也是进一步严肃党的纪律、加强各级党组织的组织纪律性、强化广大党员的纪律观念和组织意识的有效举措。

紧抓宣传，提升领导干部请示意识。把此准则作为党风廉政宣传教育的一项重要内容，纳入党委宣传工作重点进行部署，通过印发文件、会议学习、网络宣传等多种形式，广泛学习宣传。使各级领导干部充分认识到个人重大问题不是单纯的家务事，而是关系到党风政风、关系到党和政府形象的大事，是保证领导干部清正廉洁的有效措施，进而进一步统一思想，提高认识，增强各级领导干部报告重大事项的主动性，主动接受监督的自觉性。

严抓监管，抵制各级干部不良之风。请示报告制度看似比较具体，但决不是什么小事一桩。实际上它体现着党员干部党的观念、党性修养，影响着党的领导和党的工作。党员干部在工作中不请示、不报告，是组织观念淡薄、纪律约束松弛的表现，这种现象一旦泛化，必然会带来党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等一系列衍生问题。特别是对于有的同志演“双簧”，当面一套，背后一套，向组织报告的内容与实际情况背道而驰，我认为更要“下重锤”来处理，力求实效。

     因此重大问题按规定和程序向上级党组织请示报告，既是保证党的集体领导和统一领导的应有内容，也是充分发扬党内民主的具体体现，更是检验一级党组织和一名党员干部合格与否的试金石。要建设一支纪律严明、清正廉洁、阳光透明的干部队伍，决不能凌驾于组织之上或游离于组织之外。