九江:试用期被辞退没工资？ 律师:可向劳动部门投诉

近日，市民李女士到一家服装厂工作。“我是经过亲戚介绍去的，当时招聘我的主管不仅没有明确试用期有几天，而且承诺工资按天结算，约定每月工资2000元，并包吃包住。”李女士说道。

让李女士没有想到的是，一个星期后，主管就告诉她说她被辞退了，并称已经工作的七天是试用期，没有工资。为了讨回工资，李女士多次找服装厂交涉，但没有得到答复。

根据李女士提供的电话，浔阳晚报记者联系了服装厂。一名办公室的工作人员表示，试用期确实没有工资，对于其他情况，他也不愿多说。

试用期到底有没有工资？对此，江西际民律师事务所的陈律师告诉浔阳晚报记者，根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，劳动者一旦在用人单位实际做工，用人单位就应依法向劳动者支付报酬。“根据《劳动合同法实施条例》第15条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。”陈律师建议，李女士可向劳动部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付报酬。