组工干部要当好管党治党的“主人翁”

导语：十八大以来，以习近平为总书记的党中央，以自我革命的政治勇气，和高瞻远瞩的政治智慧，把全面从严治党纳入到“四个全面”战略布局中来，向人民立下了全面从严治党的军令状。

习总书记强调，“从严治党重在从严管理干部。”“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。”组织部门作为党管干部、党管党员的重要职能部门，承担着落实党的建设和组织工作的重要责任。而组工干部作为组织工作的具体领导者、组织者和实施者，率先践行从严治党的政治任务,责无旁贷，努力当好管党治党的中流砥柱，当仁不让。换言之，组工干部要当好管党治党的“主人翁”。

激发“以身作则，率先垂范”的主人翁意识。习总书记常说，“打铁还需自身硬”，之于组织部门和组工干部显得尤为重要，他还格外注重“政治规矩”，组工干部应该比其它干部更具纪律观念和规矩意识。倘若组织部门、组工干部自己都不能率先垂范，带头讲政治、守规矩，那么如何以上率下？组织部门的威信缘何而来，公信从何谈起，全面从严治党、重建政治规矩的战略何以实现？

因此，组工干部一定要充分认识到自己工作的特殊性、重要性和艰巨性，以当好全面从严治党的“第一颗纽扣”为己任，牢固树立全面从严治党的主人翁意识，充分激发讲党性，重品行，做表率的精神，满怀真情投入到党的组织工作中去。因为，只有站在主人翁的角度，以管党治党主人翁之心为心，以身作责，才能以上率下抓铁有痕，踏石留印，成为全面从严治党当之无愧的主力军、排头兵。

彰显“有担当，重责任，轻名利”的主人翁本色。组织工作千头万绪，事繁责重，本就需要耐得住寂寞，吃得了苦头，有的组工干部见惯了“成功人士”脱颖而出，一路升迁，久而久之便产生了自己是在“为他人做嫁衣”的错误观念，殊不知，这是典型的“眼红”心态在作祟，究其根源，是没有正确认清自己的工作职责。

组织部门是人才培养的阵地、干部选拔的通道，是“党员之家、人才之家、干部之家”，组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，工作既光荣神圣，又责任重大。唯有把责任看重一点，把地位看轻一点，廉不言贫，勤不道苦，牢固树立有权必有责，有责要担当的权责观念，充分发挥高风亮节、大公无私的奉献精神，做好干部提升的把关者，当好党员干部的“娘家人”，方能切实履行好为党选出好干部、配出好班子、带出好队伍的重大责任。毕竟，有担当、重责任、轻名利，才是管党治党主人翁的本色。

发挥“管党治党主力，正风肃纪骨干”的主人翁作用。在全面从严治党的背景下，组织工作对实现和强化党的领导起着至关重要的作用，必须清醒地认识到，当前管党治党的任务还很重，比如“带病提拔”的现象时有发生，党内风气仍需匡正，政治生活亟需整顿……这都要求组工干部要拿出组工干部该有的“样子”，时刻把组织摆在第一位，始终做到敬畏组织，敬畏法纪，敬畏权力，挡得住诱惑、禁得起考验，同时要“眼亮、话真、心公”，在“严规铁律”的约束下正确履职尽责，完成神圣使命。