学习贯彻民政系统“两优一先”先进事迹应做到“三个强化”

    民政系统“两优一先”先进事迹报告会，长沙市第三社会福利院院长唐江萍，大竹县民政局等先进事迹，他们用朴实的语言、生动的事例，讲述了在各自的工作岗位上，默默奉献，始终坚持干一行、爱一行、钻一行、精一行，在平凡的工作岗位上做出的不平凡的业绩。他们的事迹，可以说是感人至深，沁入心脾，是全国民政系统干部职工学习的标杆和榜样。

    践行这场报告会精神，基层民政单位，应做到“三个强化”。  

    一、强化组织领导，不断创新工作方法

    一个单位，再难的工作只有领导重视了，组织有方，都能收到好的效果。在新形势下，面对新问题，要不断创新、敢于创新、善于创新才能增强领导和决策中的科学性和预见性，从而赢得主动、赢得优势、赢得未来。四川省达州市大竹县民政局机关党委正是抓住了创新这个关键，开展“三个点赞”党建活动、“每日三问”、设立“孺子牛奖”、创出老龄工作“七个三”特色等行之有效的新工作，用工作实绩说话，真正做到了让人民满意。

    民政所承担的最低生活保障、五保供养、大病救助、婚姻登记、殡葬等多项民生工作业务，关系到群众一生的利益和幸福。所承担的其他社会管理工作，触角延伸到社会生活的各个领域。为此，民政干部必须在创新社会管理中切实履行好民政职能，主动承担社会管理骨干职能，不断创新管理服务理念，在管理方式上，从单纯重视管理向管理与服务相结合，实行依法管理、科学管理、人性化管理转变。

    二、强化队伍建设，不断提高工作能力

    做好新时期的民政工作，关键在于县（区）乡（镇）民政干部的综合素质、行政能力和服务能力。因此，加强民政干部队伍建设显得尤为重要。建设服务型民政，关键是民政队伍的行政能力，能力决定着水平。因此，基层民政要把能力建设作为队伍建设的“重头戏”，加大素质培训力度。通过经常性培训，提高基层民政干部的学习能力、落实能力、执行能力和协调能力。在确保完成工作任务的基础上，采用多种形式对干部进行业务、法律、科技培训，竭尽全力提高队伍素质，提升工作效率和服务能力。要充分利用现场会、交流会的契机，认真学习吸收外地先进经验，结合本地实际，组织推进民政干部能力建设。坚持经常性地培训教育，努力形成人人能成才、人人得发展、人人做贡献的氛围。

    三、强化目标管理，不断提高责任意识

    根据社会对民政工作的需求，坚持带一流队伍、干一流工作、创一流业绩的目标，不断强化民政工作目标管理。每年初要明确机关各科股室和直属单位的工作目标，完善和健全有关制度，做到以制度管人管事，促使干部努力争创一流业绩，更好地服务改善民生。将民政工作尽可能地细划和量化，将工作责任按科股室和岗位分解，落实责任，强化管理，推动工作任务的完成。按照制定的岗位目标责任制，建立健全绩效考核办法，坚持对科股室、直属单位进行绩效考核，并根据年度工作的要求和变化，动态调整考核标准，促使绩效考核的客观公正。坚持经常性检查、随机抽查与年度考核相结合，以考核为手段，促进民政工作的落实力度。通过绩效考核，增强民政工作的计划性，加大工作调度和督查的针对性，以考核促进民政工作落到实处。通过考核，在干部中营造比工作能力、比服务能力、比工作作风、比工作创新、比社会形象的良好氛围，促使民政干部更好地服务民生。