国有企业做强做优离不开党建的有力保障

    导语：近日，全国国有企业党的建设工作会议在北京举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。

    国有企业是一种常见的企业组织形式，是由国家政府投资或参与控制的企业。在我国，国有企业还包括了由地方政府投资参与控制的企业。因此，政府的意志和利益决定了国有企业的行为，其营利性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。可以说，国有企业在国民经济发展中十分重要。

    近年来，从中石油腐败窝案到华润集团原董事长宋林落马，国企高管不断出现在接受调查的名单中。

    党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任。对企业领导人员来说，这也是一种责任。如何强化责任意识和担任精神，是一项重要课题。因此，要不断地加强党建，加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝。要突出监督重点，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，完善“三重一大”决策监督机制，严格日常管理，整合监督力量，形成监督合力。

    特别是新常态下，必须强化国有企业的党建工作，发挥党建的杠杆调节作用。一是加强党的思想建设，是党的建设的首要任务，是贯穿于党的一切建设的中心环节。这一点，在国企党建工作中更显得尤为重要与关键。必须始终坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“ 三个代表”重要思想为指导，毫不动摇。只有这样，才能保证我们在贯彻、执行、实践党与国家政策、方针、路线时不走样，不偏差；二是加强党的制度建设。促进国有企业党组织建设工作的纪律化、制度化和规范化。必须花心思、下力气，分门别类地对现行制度进行分析研究，坚持行之有效的制度，并根据形势的发展，注入新的内容，健全和完善党各项制度，通过强化制度建设，实现以制度管人、管事，才能确保企业的发展，达到预期的目标；三是加强企业领导干部作风建设，做好示范，发挥领导带头作用，抓作风建设，领导干部带头是关键，好的作风是带出来的，领导干部要自觉加强党性修养和作风养成，带头改进工作作风，形成表率和示范效应；四是强化党的人才建设，搞好选拔配备，要选配政治立场坚定、清正廉洁、公道能干，具备带领企业发展经济、增收壮大、做大做强的能力的年轻干部。