谈话提醒“治病救人”

    近日，四川省委办公厅印发《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》，明确由省委常委班子和省级领导干部带头开展谈话提醒工作。并要求各地各部门迅速组织学习，认真领会文件精神，及时开展本级谈话提醒工作，抓小抓落实，这是为党员干部房子小毛病变大问题开出的一剂良方。

    从十八大以来我党把党内建设放在前所未有的高度，高举反腐大旗，“老虎”、“苍蝇”一起打，大批党员干部显形于党的反腐重拳之下，尽管反腐工作者为净化政治生态提交了一份优异的答卷。但这也是组织的悲哀，组织花无数心血培养的干部，却最终葬身于自己的利剑之下。而谈话提醒方案既对犯小错的党员干部加以批评和正确的引导，又对严重违纪者和拒不改正者严处，引导与与处罚相结合，刚柔并济，提升了从严知道的深度和高度。

    《方案》是对广大干部的严格要求和关心爱护。《方案》的实施就在于抓小抓落实，充当广大党员干部的成长“监护人”，在日常工作中如部分党员干部难免麻痹大意，走入歧途，而谈话提醒就如党员干部耳边的警钟，警示广大党员干部时刻保持头脑清新，作风硬派。同时，也能促使少数“走偏”的党员干部心生敬畏“迷途知返”。促使党员干部走上一条有坚定政治信仰的康庄大道。

    《方案》是落实全面从严治党主体责任和创造良好政治生态的有力助推。《方案》落实了从严治党的主体责任，要求各级领导要对自己的干部爱护和关心，帮助他们不走错路，但绝不是“非法保护伞”，谈话提醒是对苗头性和倾向性问题的纠正，对严重违反党规党纪者和谈话提醒后拒不改正的也绝不姑息纵容，防止不正之风死灰复燃，在全国范围内创造良好的整治生态。

   《方案》的实施要求党员干部要提高自身建设。尽管方案规定苗头性、倾向性问题，情节轻微可以不给予组织处理或党纪政纪处分，但这不意味着党员干部就可以“大错不犯，小错不断”，谈话提醒情况将纳入省管干部落实党风廉政建设责任制、干部评价使用、年度考核、评先评优的重要内容。因此提高自身建设，严守纪律防线，坚定政治方向，全心全意为人民服务才是党员干部一生的事业。