组工干部 “五查四抓”力促工作上水平

组织工作要坚持在工作中查摆问题，在问题中寻找答案的工作方法，逐条列项寻找问题，通过抓党性、抓能力、抓责任、抓纪律，集中解决组工干部素质不硬、作风不实等工作硬伤。

围绕“五查”看问题

一查工作责任心，看是否存在工作不负责任、精神状态不佳、办事拖拉、推诿扯皮的问题;二查宗旨意识，看是否存在服务观念淡薄，脱离实际、脱离基层、脱离群众的问题;三查创新意识，看是否存在观念陈旧、创新意识不强、办法不多等问题;四查工作程序，看是否存在随意性、不规范的问题;五查工作纪律，看是否存在纪律松散、不按时上下班的问题。

围绕“四抓”提工作

一是抓党性、提修养。把忠诚作为组工干部的高尚品格来锤炼，加强学习教育，深化对理论的认识，使之深化为组工干部坚定的政治信仰，内化为执政为民的坚定理念，转化为科学的思想方法和工作方法。结合组织部门履行的职责和担负的使命，进一步明确加强作风建设的目标要求。

二是抓能力、提业绩。把业务精湛作为第一需要，大力提高组工干部的自身素质和业务本领。在部机关内开展组工干部讲业务活动，利用周五学习日时间，指定一名组工干部就其所负责的业务工作向全体组工干部进行授课，并由主管领导对授课内容和授课方式进行点评，旨在提高全体组工干部业务知识水平和执文执言能力;开展“走出去”培训，结合市委组织部举办的2015年干部选学班，有计划、有针对性地安排组工干部到市里进行学习和充电，不断提升组工干部自身修养和适应当前经济社会发展大局的能力。

三是抓责任、提作风。树立勤奋敬业、乐于奉献、甘为人梯的精神，做到完成组织工作重大任务零差错，执行纪律法规、政策规章制度零差错。组织组工干部深入基层村街开展蹲点调研，了解掌握组织工作中的难点问题和党员干部关心关注的热点问题，在基层一线中锻炼干部作风。

四是抓纪律、提形象。认真执行部内各项规章制度，严格上下班纪律、岗位纪律、会议纪律、保密纪律，严禁纪律松散、效率低下、随意脱岗现象的发生，防止对待群众简单粗暴，侵害群众利益，积极倡导用心谋事、用心工作。(韩杨)