基层干部要践行“一线工作法”解难题

问题在一线发现，办法在一线产生。 坐在办公室里看材料、听汇报，永远感受不到基层的真实温度。政策在执行中遇到什么梗阻、群众在生产生活中遇到什么困难、项目建设中卡在哪个环节，这些问题只有深入一线才能看清楚。基层干部要自觉践行“一线工作法”——情况在一线掌握、决策在一线形成、问题在一线解决、作风在一线转变、感情在一线培养。一线是最好的课堂，群众是最好的老师，只有把办公室搬到现场，才能拿到解决问题的“第一手资料”。

“一线工作法”的核心是身子下沉、重心下移。 践行“一线工作法”，首先要有“一竿子插到底”的劲头。要到田间地头去看庄稼长势、问生产难题，到项目现场去查工程进度、督施工质量，到群众家中去揭锅盖看伙食、摸被褥问冷暖。其次要有“刨根问底”的精神，不满足于听汇报、看展板，要亲自走访、亲眼查看、当面核实，把问题找准、把原因搞透。再次要有“现场办公”的作风，对能在现场解决的问题不拖回办公室，对能当场拍板的事情不等到明天。要善于把“会场”搬到“现场”，把“纸上”落到“地上”，让群众看到干部就在身边、服务就在眼前。

让“一线工作法”成为常态、形成长效。 “一线工作法”不能沦为“一阵风”，而要成为基层干部的工作习惯和行为自觉。要建立常态化一线走访机制，定期到包联的村组、社区、企业去走一走、看一看、问一问，做到“人熟、地熟、情况熟”。要形成问题发现、交办、解决、反馈的闭环流程，确保一线发现的问题件件有着落、事事有回音。要注重在一线锻炼干部、考察干部，把能不能深入一线、会不会解决问题作为评价使用的重要依据。当“一线工作法”在基层蔚然成风，形式主义就没有了生存空间，官僚主义就失去了立足之地，群众路线就能在新时代焕发出更强大的生命力，基层治理的效能就能得到实实在在的提升。