基层干部要发扬斗争精神，勇于直面矛盾

斗争精神是基层干部的必备品质。 基层是矛盾问题的集聚地，也是斗争实践的最前沿。改革发展中的硬骨头、社会治理中的棘手事、群众利益中的复杂矛盾，桩桩件件都考验着基层干部的精气神。面对矛盾和困难，是绕道走还是迎着上，是当“和事佬”还是做“黑脸包公”，直接决定了工作成效和群众评价。基层干部必须深刻认识到，回避矛盾只会使矛盾积累升级，不敢斗争终将丧失群众信任。发扬斗争精神，不是好斗喜争，而是面对原则问题敢于亮剑、面对困难挑战敢于冲锋、面对歪风邪气敢于抵制。

斗争不是蛮干，要讲方法、有策略。 基层干部发扬斗争精神，绝不是莽撞行事、盲目硬拼，而是要讲究斗争的艺术和策略。首先要把准方向，搞清楚“为什么斗争、为谁斗争”，始终站在群众立场上、站在公道正派一边。其次要抓住关键，善于分清主要矛盾和次要矛盾，找准问题的“牛鼻子”，避免眉毛胡子一把抓。再次要刚柔并济，该硬的时候硬得起来，比如面对违法违规行为要坚决制止、坚决查处；该软的时候软得下去，比如面对群众的不理解、不配合，要耐心沟通、细心引导。最后要善于借力，善于运用法律武器、政策工具、群众力量来增强斗争的实效。

在斗争中锤炼本领，在斗争中赢得主动。 斗争本领不是与生俱来的，需要在实践中反复磨砺。基层干部要主动到矛盾最集中的地方去，到工作最难推进的领域去，在“风吹浪打”中锻炼成长。要善于从每一次斗争中总结经验，赢得一次斗争就形成一套办法，经历一次考验就增长一分才干。同时要正确处理好斗争与团结的关系，斗争的目的是解决问题、凝聚共识，而不是制造对立、激化矛盾。要在斗争中求团结，在解决矛盾中促和谐。当每一位基层干部都敢于斗争、善于斗争，复杂局面就能变得清晰可控，艰难险阻就能被不断攻克，基层各项事业就能在攻坚克难中不断向前推进。