当好群众发展的“疏导员”

基层一线是青年干部淬炼初心、锤炼本领的“练兵场”。笔者认为，作为驻村干部，应立足岗位优势、直面基层堵点、聚焦主责主业，以务实举措抓实常态化精准帮扶工作，全力服务乡村振兴工作大局。

统筹资源聚力，当好精准帮扶的“操盘手”。立足村情实际，构建“专项经费补短板、上级政策兜底线、集体经济强造血”的多元帮扶体系。规范精准使用驻村专项经费，杜绝粗放使用、闲置浪费，聚焦政策盲区、边缘弱势群体的细微难题精准发力，办好民生小事。针对一些难点问题，主动对接上级、梳理佐证材料、争取专项支持，做到“小钱解微困、大钱解急难”。同时盘活村集体资源，探索集体经济增收路径，推动帮扶模式从外部输血向本土造血迭代升级，破解资源供需错配难题。

聚焦内生赋能，当好群众发展的“疏导员”。紧扣帮扶工作新定位新导向，常态化开展政策宣讲，讲清政策迭代逻辑与帮扶导向转变，破除群众被动兜底、坐等帮扶的固有认知。坚持对症下药、分类施策，精准甄别群众动力不足、发展滞后的根源，区分思想、能力、资源等不同短板，开展靶向帮扶、精准赋能，杜绝无效发力、粗放推进。立足自身专业优势，对接行业资源、争取专业人才下沉，补齐基层专业化帮扶短板，提升群众工作质效。

严守务实作风，当好履职尽责的“排头兵”。牢固树立常态长效帮扶思维，坚决摒弃收官松劲、收尾懈怠的错误心态。严格落实动态排查、入户走访、台账更新等制度，坚持数据据实填报、走访见底见效、台账动态规范，杜绝模板化、形式化履职。始终坚守“走访不漏一户、数据不虚一项、台账不留空白”的工作标准，做细做实防返贫监测帮扶基础工作，牢牢守住不发生规模性返贫的底线。

深耕基层实践，当好乡村振兴的“接力人”。主动沉下身子、融入群众，在日常走访、民情沟通中摸清村情民意、积累基层经验。虚心向村“两委”中经验丰富的干部学习求教，熟悉村级治理流程、补齐基层工作短板。精准锚定驻村核心职责，明晰履职边界、聚焦主责主业，杜绝职责泛化、工作跑偏。畅通新老队伍传帮带协作机制，构建驻村助力、村委主导、群众参与的工作格局，凝聚基层帮扶强大合力。（县融媒体中心马子入）