涵养“十年磨一剑”的从容定力

“科学的未来在青年”，习近平总书记在国家科学技术奖励大会、两院院士大会、中国科协第十一次全国代表大会上指出，要优化科教协同育人机制，大力培养优秀青年科技人才。“十五五”时期是科技强国建设的关键攻坚期，距离2035年建成科技强国只剩9年。让更多优秀青年科技人才拔节竞长，在创新突破中挑大梁、当主角，既是当务之急，更是长远大计。

党的十八大以来，青年科技人才培养被摆上前所未有的战略位置。“十四五”期间，国家重点研发计划45岁以下青年人才担任项目负责人的比例达43.3%，国家自然科学基金80%的项目由45岁以下青年人承担，一批优秀青年科技人才在北斗导航、探月探火等重大战略任务中挑起大梁，正从“生力军”加速成长为“主力军”。然而，我们也要清醒看到，符合人才成长规律的评价机制尚不完善，职业早期科研经费“僧多粥少”的局面尚未根本改观，不少青年人才仍在为“找米下锅”疲于奔命，非科研事务挤占宝贵时间。深层体制机制障碍，亟需以更大勇气和更实举措加以破除。

放眼全球，科技竞争已是大国博弈的主战场。主要发达国家正以极大力度在全球范围内网罗顶尖青年科学家，人才争夺趋于白热化。在这场短兵相接的较量中，我们赖以制胜的“关键变量”，正是优秀青年科技人才这个最具爆发力的群体。必须对优秀青年人才“高看一眼”，敢于把“压担子”作为最高形式的培养，把“给机会”作为最实在的支持。既要让他们在重大科技计划中担纲领衔、有职有权，更要在制度设计上为他们破除论资排辈的隐形壁垒，在立项评审中开辟独立赛道，在经费使用上赋予充分自主权。信任是最好的催化剂，使用是最实的培养，只有把优秀青年放到攻关最前沿去摔打、去磨砺，才能真正激发“初生牛犊不怕虎”的锐气，迸发出超预期的创新能量。

“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”温室里长不出参天大树，真正优秀的苗子，从来都是在逆境中杀出来的，而不是在呵护中捧出来的。一方面，要敢于把最硬的骨头交给他们去啃，切莫以“学徒”定位其角色、以“副手”框定其边界，信任青年，就要相信他们在关键岗位上能扛得住、打得赢。另一方面，要建立“为探索买单、为失败兜底”的保障机制，明确因大胆创新、先行先试而出现的失误不予追责，让敢闯“无人区”的青年才俊不必为暂时的受挫而担忧前途、背负包袱。 既要敢于把他们推上潮头，更要允许他们在风浪中呛水，在“输得起”的宽广空间里磨出真本领，练出硬脊梁，迸发创造力。

拔节声声，根在土壤。让更多优秀青年科技人才拔节竞长，归根到底是要构建一种信任至上、宽松包容、竞相迸发的创新生态，而非在功利化指标里“催肥”。当务之急，是以改革“放管服”的锐气，大刀阔斧把他们从填表、报销、“帽子”叠戴等非学术负担中解放出来，让最活跃的头脑专注于最硬核的攻关。同时，以评价机制为牵引，推行代表性成果和“小同行”评议，让解决真问题的青年获得真尊重，让论文和奖项回归学术本真。更深远的是，要厚植“静待花开”的耐心，对基础研究、冷门绝学等领域的青年人才实施长周期稳定支持，以“为未来投资”的战略眼光消除短期考核焦虑，涵养“十年磨一剑”的从容定力。（檬子乡石春江）