抓实人才建设筑牢组工事业高质量 发展人才支撑

人才是第一资源，强国兴业关键在人。组织部门肩负着人才引领、集聚、培育、使用的重要职责，抓好新时代人才队伍建设，是涉组涉干工作的核心任务，更是夯实党的执政根基、推动事业接续发展的战略之举。唯有把人才工作摆在组织工作突出位置，全方位培育、精准化引才、科学化用才，才能建强高素质专业化人才队伍。

当前，各地发展竞争归根结底是人才竞争，部分地区仍存在人才引育机制不健全、本土人才流失、专业人才断层、人才服务保障滞后等问题。部分组工干部重干部选拔、轻人才培育，人才工作思路不宽、举措不多，难以适配产业发展、基层治理、乡村振兴等领域的人才需求。破解人才发展瓶颈，必须立足组工职能精准发力、久久为功。

抓实人才建设，要坚持党管人才根本原则，压实各级党组织主体责任，将人才工作纳入党建工作重点任务，形成组织部门牵头抓总、各单位协同联动的人才工作格局。要健全人才培养体系，分类培育党政干部人才、专业技术人才、基层乡土人才，注重在一线实践中历练人才、识别人才，搭建人才成长成才平台。

要完善人才引进和激励机制，打破身份、学历、地域壁垒，不拘一格吸纳紧缺急需人才；要优化人才服务保障，在安居、就医、子女教育等方面精准施策，留住人才、用好人才。广大组工干部要树立强烈的人才意识，当好人才服务员、事业铺路石，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量，集聚各方英才，让人才干事有舞台、发展有空间，以人才队伍建设新成效赋能党建提质、事业增效。