以“正确政绩观”书写换届之年“担当答卷”

近日，中共中央办公厅印发《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》（以下简称《通知》）。值此学习教育纵深推进之际，恰逢各地换届之年，班子交替、人事更迭，既是事业传承的“接力点”，也是检验政绩观的“试金石”。广大党员干部当以《通知》精神为指引，处理好“显”与“潜”的辩证、把握好“接”与“跑”的节奏、明晰好“位”与“为”的定位，确保换届不涣心、交接不断档、发展不停步。

处理好“显绩”与“潜绩”的关系，既要“花开眼前”更要“根深叶茂”。正确的政绩观，既看当下发展“显山露水”的成效，更看为长远打下的“地下基础”。换届之年，正是检验干部定力与格局的关键当口，更应保持历史耐心和战略定力。面对既定蓝图，要坚持一锤接着一锤敲，只要是科学的、符合群众意愿的规划，就要不因人事更替而“改弦更张”。要甘于做打基础、利长远的“实功”。面对产业发展、人才培育、生态保护等周期长、见效慢的工作，要拿出“前人栽树”的胸襟，多做补短板、蓄后劲的铺垫性工作，为后任铺好路、为发展蓄足力。要在工作中多一些“添柴续火”的接力意识，少一些“另起炉灶”的冲动；多一点“深水静流”的执着，少一点“急功近利”的浮躁，让发展的脚步不仅有亮眼的“速度”，更积蓄起后劲十足的“厚度”与“温度”。

处理好“接棒”与“冲刺”的关系，既要“接稳棒”更要“跑好程”。换届不是终点，而是承前启后的新起点。交棒者当有“扶上马、送一程”的胸襟，交接好经验、交接好资源、交接好未尽的难题；接棒者要有“上任即赶考、起跑就冲刺”的自觉，迅速进入角色、摸清实情、理清思路。要摸清“家底子”，接好前任的“接力棒”。履新之初，脚步要向下沉，把当地的资源禀赋、产业现状、社情民意一一吃透。对前任留下的好经验、好项目要虚心“拿来”、无缝衔接，确保工作连续性。要找准“突破口”，跑出发展的“加速度”。在继承中创新，在延续中突破，聚焦群众反映强烈的急难愁盼，集中精力把前任承诺的民生实事兑现好，把悬而未决的历史遗留问题化解好，把已经开工的项目推进好。通过办好“履新第一件事”，用看得见的变化回应群众关切，实现平稳过渡与奋勇争先的有机统一。

处理好“有位”与“有为”的关系，既要“在其位”更要“尽其责”。政绩观是否正确，落脚点在于是否对事业发展负责、对人民群众负责。换届期间，无论岗位如何调整，为人民服务的宗旨不能变，干事创业的劲头不能松。要把换届之年变成“落实之年”。不因人事调整而让工作断线，不因等待观望而让问题积压，对看准的事情、定下的任务，拿出钉钉子精神，一抓到底、务求必成。要把群众口碑当作“最高奖杯”。坚持把群众满意作为衡量政绩的第一标准。多到田间地头察民情，多坐农家炕头听民声，把修路架桥、改水改厕、发展产业等一件件群众关切的“关键小事”办到心坎上。要用脚步丈量民情，用汗水浇灌民心，把“你和我”变成“我们”，让政绩真正经得起历史、实践和人民的检验。

人事有代谢，往来成古今。换届是对干部党性、格局、担当的一次综合考验。唯有牢固树立和践行正确政绩观，接好事业发展的“接力棒”，当好为民服务的“勤务员”，方能在换届之年交出一份组织认可、群众满意的优异答卷。（檬子乡石春江）