摒弃虚浮之风 笃定实干之行

基层是联系群众、服务群众的“最前沿”，是政策落地、工作落实的“最后一公里”。基层干部的政绩观，不仅关乎个人成长，更直接影响政策落地的实效、群众生活的福祉，乃至党在基层的执政根基。基层干部，必须牢牢把握“为民造福是最大政绩”的根本导向，坚决摒弃虚浮之风、笃定实干之行，答好新时代基层政绩考卷。

树牢正确政绩观，坚守“为民”初心，锚定干事创业方向。干部手中的权力源于群众，政绩理当由群众评判。现实中，少数干部政绩观错位，工作不看群众需求、只盯“上级目光”，不求群众满意，只求“表面风光”，热衷于打造华而不实的“形象工程”“盆景工程”，看似场面热闹、工作亮眼，实则群众的急难愁盼丝毫未解决。正确的政绩观，从不是报表上的数字、汇报里的空话，而是扎根群众、解决民忧的实在成效。基层干部要主动迈开步子、走出办公室，多走田间小路、多进农家院门，把群众的烦心事、揪心事、操心事当作“心头大事”，聚焦群众所想所思所盼精准发力，把有限的精力、资源用在民生关键处、群众急需处，把每一件事办到群众心坎上，这才是基层干部该追求的真政绩、实政绩。

树牢正确政绩观，秉持“务实”作风，破除形式主义虚功。基层工作直面群众、事关民生，民生保障、矛盾调解、乡村振兴、基层治理等各项工作容不得半点花拳绣腿、弄虚作假。形式主义、官僚主义是基层工作的大敌，身为基层干部，必须坚决摒弃这类不良作风，发扬钉钉子精神，不做“躺平干部”、不当“甩手掌柜”。既要抓实立竿见影的“显绩”，更要深耕利长远、固根本的“潜绩”，秉持“功成不必在我、功成必定有我”的胸襟，以实打实的行动，把群众“问题清单”转化为工作的“成效清单”。

树牢正确政绩观，健全“导向”机制，护航实干担当之路。树立正确政绩观，既靠干部自身思想自觉，也靠制度保驾护航。要充分发挥考核评价“指挥棒”作用，坚决破除“唯GDP、唯数字、唯材料、唯痕迹”的片面考核倾向。要建立健全科学考核体系，以群众满意度为核心，统筹当前与长远、显绩与潜绩的科学综合考核体系。让埋头苦干、实绩突出、群众认可的干部有舞台、有奔头、有回报；让投机取巧、弄虚作假、懒政怠政的干部没市场、受惩戒、被淘汰。同时，不断完善容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的基层干部撑腰鼓劲，切实解除干部“洗碗越多、摔碗越多”的后顾之忧，让广大基层干部卸下思想包袱、心无旁骛干实事、凝心聚力谋发展，以实干实绩书写基层答卷。（米仓山镇张昭）