以精神为笔 以实干为墨 在新征程书写青春答卷

习近平总书记二〇二六年新年贺词中 “青春孕育无限希望，青年创造美好未来” 的寄语，与周恩来总理逝世 50 周年的历史回响交相辉映，为 “十五五” 新征程上的年轻干部指引了奋进方向。组织部门当以精神传承为纽带，以严管厚爱为保障，引导青年干部在赶考路上淬炼成长。

精神传承是青年干部的 “根脉所系”。周恩来总理 “为中华之崛起而读书” 的初心、“春蚕到死丝方尽” 的担当，在新时代依然熠熠生辉。他严格参加组织生活的自觉、深入基层调研的务实，为年轻干部树立了组织纪律与群众路线的标杆。习近平总书记在新年贺词中强调的 “实干兴邦”，正是对这种精神的当代诠释。组织部门应将周恩来精神融入干部教育培训，通过 “初心讲堂”“实践课堂” 等载体，让年轻干部在回望历史中筑牢信仰之基，把 “矢志不渝跟党走” 的信念转化为工作实效。

实干担当是青春答卷的 “核心得分点”。“十五五” 规划的蓝图已经绘就，年轻干部作为实施主体，既需 “敢为天下先” 的锐气，更需 “向下扎根” 的定力。在剑阁的田间地头、社区一线，年轻干部正以行动践行使命 —— 有的扎根乡村振兴战场，有的深耕基层治理一线。组织部门要搭建 “练兵场”，通过 “墩苗计划” 让年轻干部在重大任务中经风雨，建立 “实干实绩” 考核导向，打破隐性台阶，让有为者有位。正如那些在基层淬炼中成长的干部，唯有把论文写在大地上，才能答好时代考题。

严管厚爱为成长保驾护航。周恩来总理制定《我的修养要则》终身践行，启示年轻干部需以自律修身。组织部门既要念好 “紧箍咒”，通过廉政警示教育、日常监督提醒，帮助干部系好 “第一粒扣子”；也要做好 “服务员”，健全容错纠错机制，为敢闯敢试的干部撑腰鼓劲。唯有严管与厚爱并重，才能让年轻干部在规矩中敢为、在支持中善为，成长为可堪大用的栋梁之才。

百年征程波澜壮阔，青春接力永不停歇。年轻干部当以周恩来精神为养分，以新年贺词为号角，在组织培养下实干担当，用青春笔墨在 “十五五” 新征程上书写无愧于时代的壮丽篇章。