以组织之力铸魂 以干部之勇作答——新征程上的使命与担当

   昭昭前事警示未来，宏伟蓝图指引航向。2025年12月13日，第十二个南京大屠杀死难者国家公祭日如期而至，88年的岁月流转从未磨灭民族记忆；与此同时，二十届四中全会精神的宣传贯彻正在基层走深走实，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》为“十五五”新征程绘就了行动纲领。站在历史与未来的交汇点，组织工作作为党的建设的重要基石，干部队伍作为事业发展的核心力量，必须在铭记历史中凝聚奋进之力，在践行全会精神中扛起时代之责，为答好“十五五”时代考卷提供坚强保障。

  组织工作当以“铸魂”为根本，把牢政治方向。二十届四中全会明确了“十五五”时期党的建设重大任务，组织部门作为宣传贯彻的“主阵地”，必须将理论武装贯穿始终。通过“干部讲习堂”“基层宣讲团”等多样化形式，把全会精神与“十五五”规划建议的核心要义，转化为基层党员干部听得懂、能领会、可落实的“家常话”，推动党的创新理论往深里走、往实里走。从浙江的“党建高地打造”到江西的“分层分级轮训”，各地组织部门的实践证明，只有把学习成果转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉，才能确保干部队伍在复杂环境中不偏航、在艰巨任务面前不退缩。国家公祭日的缅怀纪念，更应融入组织教育的全过程，让青年干部在铭记历史中感悟初心使命，将爱国情怀转化为对党忠诚的政治品格。

  组织工作当以“强基”为支撑，筑牢战斗堡垒。“十五五”规划的落地见效，离不开坚实的基层组织体系。组织部门要聚焦基层治理短板，深化新兴领域“两个覆盖”，推进“四强”党支部建设，持续整顿软弱涣散基层党组织，让每个基层党组织都成为贯彻全会精神、推动发展的“桥头堡”。在村（社区）“两委”换届中严把政治关、能力关，选派优秀干部驻村帮扶，推动党建与乡村振兴、基层治理、民生服务深度融合，让组织优势转化为发展优势。正如山东、甘肃等地的实践所示，通过清单化管理、项目化推进，将组织工作与“十五五”发展重点任务精准对接，才能确保党的决策部署在基层落地生根。同时，要把国家公祭日承载的抗争精神，转化为基层党组织攻坚克难的斗争意志，在急难险重任务中锤炼组织韧性。

  干部工作当以“赋能”为核心，锻造过硬队伍。“十五五”新征程面临的风险挑战，对干部队伍的能力素质提出了更高要求。组织部门要树立“重实干、重实绩”的用人导向，着眼发展需求建好年轻干部、专业干部“蓄水池”，通过“五线历练”让干部在项目建设、应急处突等一线摔打成长。完善考核评价机制，强化正确政绩观教育，推进领导干部能上能下常态化，激发干事创业活力。青年干部作为新时代的中坚力量，更应从南京大屠杀的历史教训中汲取忧患意识，在理论学习中提升政治能力，在实践锻炼中增强专业本领，在服务群众中践行人民至上。要像抗战先烈那样坚守信仰、勇毅担当，在科技自立自强、新质生产力发展等“十五五”重点领域勇挑重担，以过硬本领应对风险挑战。

  历史川流不息，精神代代相传。二十届四中全会的战略部署、“十五五”规划的宏伟蓝图、国家公祭日的深沉警示，共同构成了新时代组织工作和干部队伍建设的鲜明坐标。组织部门要坚守“举旗帜、选贤能、聚英才、强根基”的职责使命，以理论铸魂凝聚共识，以强基固本筑牢根基，以严管厚爱锻造队伍，以聚才赋能激活动能。广大干部尤其是青年干部，要从历史深处汲取奋进力量，在宣传贯彻全会精神中践行使命，在推进“十五五”建设中勇毅前行，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，交出一份让党放心、让人民满意的时代答卷。