剑阁：以“三措并举”锻造过硬干部队伍 赋能高质量发展

   近年来，剑阁县紧扣“提能力、转作风、促实干”核心要求，立足组织工作职能，通过“铸魂、强能、实干”三维发力，持续推动干部能力作风建设走深走实，为建设社会主义现代化新剑阁筑牢组织根基。

    以学铸魂，夯实思想根基。 剑阁县深挖本土红色资源与文化底蕴，构建“1+2+N”现场教学体系，以翠云廊干部正确政绩观教育基地为核心，串联大蜀道廉洁文化基地、红军攻克剑门关纪念馆等点位，打造特色教学线路。依托“周三夜学”“主题党日”等载体，组织干部参与集中学习、专题研讨，编撰《千年古韵翠云廊》等本土教材，通过“理论+现场体验”模式，让古柏精神与正确政绩观深入人心，全年开展各类学习培训覆盖千余人次。

    以练强能，锻造专业本领。 坚持“实战导向”开展岗位练兵，将年轻干部选派至项目建设、社会救助等关键岗位历练，发挥业务骨干“传帮带”作用，助力干部快速成长。深化学习方式，常态化开展公文写作、业务技能“三大比武”，通过实操考核等方式查漏补缺。同时健全“三审三校”公文管理流程，推动干部业务能力与工作效能双提升。

   以用促干，彰显担当作为。 将50余项重点任务细化清单，实行“红黄绿”进度管理，考核结果与绩效挂钩。聚焦群众急难愁盼，推动干部下沉一线，通过“大数据比对+入户核实”提升救助精准度，加速养老照护中心建设，探索“公建民营”新模式。深入开展“科级领导干部走流程”“好差评”等活动，累计办成民生实事数件。

    如今，剑阁县干部队伍精气神持续提振，在产业发展、乡村振兴、民生服务等战场担当作为，以过硬能力作风书写高质量发展新篇章。