锚定中央精神 以组织赋能锻造招商尖兵

招商引资是构建新发展格局的“关键抓手”，党的二十届三中全会发出“激励干部开拓进取、干事创业”的动员令，中央经济工作会议也明确要求“深化外商投资促进体制机制改革”。这些部署为招商工作指明方向，而组织引领与干部担当的同频共振，正是将中央精神落地生根的核心密码。

组织引领是招商攻坚的“定盘星”，为干部践行中央精神搭建舞台。广元市深化“链长制+专班攻坚”机制，聚焦绿色家居、食品饮料等6大主导产业，组建18个招商专班，230余名干部主动投身一线，2024年以来落地重点项目92个带动投资超600亿元，这正是对中央“激发干部干事精气神”要求的生动实践。组织层面通过搭建川陕甘区域招商联盟、统筹土地资金等要素保障、建立“招商成效与职级晋升挂钩”的激励机制，让干部明晰中央“扩大自主开放、聚焦先进制造业”的招商导向，更有底气啃下硬骨头。

干部担当是政策落地的“加速器”，让中央部署转化为实践成效。面对《2025年稳外资行动方案》提出的“全流程服务”要求，广元市招商干部聚焦绿色低碳产业赛道，深耕成渝、长三角区域，带着“产业链图谱+政策工具箱”精准对接，针对企业顾虑提供政策解读、手续代办、人才引育等全周期服务。

落实中央精神，关键在组织赋能与干部作为的双向发力。唯有持续以组织力量搭建平台、强化保障，引导干部锚定中央导向锤炼专业能力，才能打造一支敢闯敢干的招商队伍，让“投资中国”品牌更具吸引力，为高质量发展注入强劲动能。