青年干部当以“勤学”夯实成长根基

新时代对青年干部的能力素质提出了更为严格的要求，“本领恐慌”已成为诸多青年干部共同面临的挑战。部分青年干部在面对复杂问题时显得手足无措，处理新业务时也力不从心，追根溯源，是其学习未能跟上时代发展的节奏。勤奋学习，不仅是青年干部弥补自身短板的“加速器”，更是其从“新手”成长为“能手”的必由之路。

青年干部应将学习视为一种生活习惯，既要深入学习并透彻领会党的创新理论，也要熟练掌握业务知识。党的创新理论是指导工作的关键指引，青年干部需逐字逐句、原汁原味地学，结合实际情况学，深刻领会其中的世界观和方法论，防止在工作中出现“方向偏差”；业务知识是开展工作的重要工具，无论是乡村振兴中的产业规划，还是基层治理中的矛盾调解，都需要扎实的专业知识作为支撑。例如，面对数字化政务改革，青年干部要积极主动学习大数据分析、线上政务平台操作等技能，以便更好地为群众提供高效便捷的服务。

学习不能局限于自我探索，还应注重向实践学习、向群众学习。基层实践中蕴含着最为鲜活的经验，群众中蕴藏着最为实用的智慧。青年干部要带着问题去学习，在走访群众时请教解决难题的有效方法，在参与项目建设时学习统筹协调的成功经验。就如那些扎根基层的青年干部，通过向老党员学习群众工作方法，向致富带头人学习产业发展思路，不仅提升了自身能力，还推动了工作取得实际成效。

“立身以立学为先”。青年干部要保持谦虚好学的态度，将学习融入日常工作，常抓不懈，在持续学习中提升能力、增长才干，为肩负起新时代的使命任务奠定坚实基础。