干部“能上能下”，工作“能进能退”

近期，青海省委组织部印发通知，对推进干部能上能下常态化作出部署、提出要求。（信息来源：人民网11月7日）

党员干部的工作关系到百姓福祉，关系到人民生活的幸福生活指数，关系到社会的发展，关系到一个地区的政治经济文化建设。当前我国精准扶贫的脱贫攻坚战在全国进行的如火如荼，生态环境保护也在全国积极的开展，这是当前我国重要的政治工作，是工作中的重点和难点。只有干部做到“能上能下”，干部的工作做到“能进能退”，当前我国的社会工作才能够做的更加漂亮，做的更加彻底。

锻造党员干部忠诚干净担当的高素质品格，让干部做到“能上能下”。严厉打击干部不作为，懒政怠政行为，每年对干部进行相应的考核，对考核不过关的干部进行降级处理，提高党员干部的忧患意识，增强党员干部的为人民服务，干好事干实事的意识和积极性，让优秀积极地党员干部在组织中有成就感和获得感。以此来提高党员干部的积极性。

提高党员干部工作的“能进能退”程度，加大党员干部工作的容错机制，让党员干部在做事情的时候能够有足够的勇气和信心，而不是如履薄冰。在党员干部的工作中，对某种程度不违反原则的基础上给予党员能够承担的惩罚，让党员干部懂得，不能随便犯错，但也绝不是不可以犯错。让党员干部在每一天醒来的时候都能够感受到组织的温暖与美好，生活的幸福和充满希望。

只有广大党员干部的综合素质提高了，办事效率和办事质量提高了，才能够更加积极准确的传达党和国家的意志，才能够在新的社会问题上有党员干部自己的看法和观点。让干部“能上能下”是对党员干部要求的提高，同时也在另一种程度上提高了党员干部的综合素质，让干部真正做到“能上能下”。(周秦燕)