乡村振兴发展，关键看“人”

广大农民翘首以盼乡村振兴战略落地开花结果，中央一号文件则对实施乡村振兴战略作出顶层设计，系统阐述实施乡村振兴战略的总体要求、主要任务和工作原则，对今后基层推进“三农”工作和实施乡村振兴战略具体十分重要的指导意义。笔者认为，要实现乡村真正振兴，关键看三个“人”。

一看人才，人才是乡村振兴的领路人。治国经邦，人才为急，人才瓶颈是乡村振兴的重要制约因素。城市与乡村发展资源的不平衡，使得人才资源不断向城市涌入，造成乡村人才匮乏的困境。要真正将乡村振兴战略落到实处，必须重视人才的培养、引进，要进一步加强基层干部队伍建设，把懂农业、爱农村、爱农民的人吸收到建设队伍中来，真正为乡村振兴战略实施出谋划策，切实提高政策执行力；乡村振兴需要的人才是多方面的，要进一步在当地发掘社会乡贤、创业能手，致富能人，发挥“领头雁”效应，促进乡村战略实施。

二看人气，人气是乡村振兴的助跑手。“巧妇难为无米之炊”，

在城镇化不断推进的过程中，基层乡镇、尤其是偏远地区农村空心化问题依然严重，要真正振兴乡村，空化村问题急需解决。基层党组织要探索建立人才引进机制，把专业技术强、专业理论丰富的高精尖人才引进来为农村服务；要切实完善村（社区）基础配套，优化村（社区）发展环境，吸引企业前来投资发展，引导外出农民返乡创业，把农村人气凝聚起来，把农村资源盘活起来，为乡村振兴提供重要的支撑。

三看人文，人文是乡村振兴的啦啦队。中央农村工作会议强调，实施乡村振兴战略，必须传承发展提升农耕文明，走乡村文化兴盛之路。文化是乡村发展的精神食粮，必需要充足、富裕。基层党组织作为农村发展的“主心骨”，更是要大抓理论文化建设。积极开展调研活动，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；要注重对当地传统文化进行挖掘、传承、发扬，创造具有当地特色的文化品牌，增强乡村文化的吸引力和凝聚力；要充分发挥道德模范、身边好人在乡村振兴中的示范引领作用，鼓励支持新乡贤积极投身到乡村振兴的事业中；营造以树文明新风助推乡村振兴发展的良好氛围。

实施乡村振兴战略农村发展、农民增收致富的一条光明大道。作为乡镇基层，要“聚天下英才而用之”，真正把人才吸引进来，把人气积聚起来，把人文丰富起来，才能更好的推进乡村振兴战略在基层农村落地见效，开花结果。（曾赵民）