提高执行力，做合格党员

“为政之要,贵在落实,落实之要,重在执行。”执行力是事业发展的生命力,也是党员干部执政能力的重要体现,基层作为执政之基,干部的执行力直接反映了党的执政能力,基层干部执行力强,国家的各项方针政策就容易落实到位。不断提高干部执行力,就是以想做的意识,能做的措施,善做的本领,真做的作风,全面落实“实干兴邦”。

要树立牢固的执行观念。观念决定思想,思想支配行为,行为决定结果。观念是行动的基础与核心,有好的观念才会有好的执行。作为名基层干部,只有把思想摆正,意识摆对,才能正确看待事物,才能科学的为自己的行为导航,才能在主观意愿上最大程度的提高执行力。要进一步强化服务理念,牢固竖立服务宗旨,始终把人民的根本利益作为工作的出发点和落实点；要进一步深干部责任意识,不断增强干部责任感和使命感,认真对待工作,切实履行职责,甘于奉献,不讲条件,实实在在的为人民服务

要提高自身的执行素质。打铁还需自身硬,提升千部执行力,归根结底不断提升干部自身能力是关键,俗话说,上山打虎要力量,下海擒蛟需技能,只有工作能力过硬,才能干劲用足大有作为,才能抓出水平,千出成绩。干部要提高自身的执行素质,就要提高学习力，始终做到重视学习,善于学习,终身学习；就要热爱自己的职业和岗位，干一行,爱行,精一行,发愤图强,切实提升自己的工作能力和水平；就要具有创新的思维，能将政策的原则性与实际工作的灵活性有机结合,创造性地解决问题；就要具备团队精神，在自己的位置上认真工作,团结协作,让整个团队才能飞得更高、走得更远。

要掌握科学的执行方法。不仅要敢干、坚持干,还要学会巧干。提高执行力,关键要得法。执行是方法的表现,方法是执行的载体和手段;执行只有依靠方法才能实现,方法只有通过执行才起作用。因此,加大执行力度,提高执行效果,必须熟练掌握科学的执行方法

要确立“没有任何借口”的执行态度。管理学研究表明影响工作进行和工作结果的主要因素有三个,分别是知识、技能和态度,其中知识和技能是基础,态度是关键。在客观条件相同的情况下,劳动质量的优劣、工作效率的高低,起决定作用的因素是执行者的态度。“没有任何借口”就是下级在执行上级确定的正确决策、指令、部署时,要想尽一切办法,不折不扣地完成任务,绝不能有半点的推卸和搪塞,是一种服从、诚实的执行态度,种负责、敬业的执行精神,不执行或执行不力就意味着失职,没有任何借口可讲。

要建立科学的执行制度。“不依规矩,不能成方圆。”要有效地执行,还必须在组织内部建立起有效保障执行的制度和机制。合理的制度能提高执行的力度。可以通过健全制度来打破“人管人”的旧框架,实行“制度管人”的理想方式。我们要建立健全考核考评等各项制度,着力提高制度的执行力,切实建立权责明确,执行有力,奖罚分明的长效机制,同时还要把制度从墙上请下来,改变“说在上、印在纸上、挂在墙上、落实不上”的状况。（信手涂鸦）