勇担当，敢作为，才能不为“套中人”

今年以来，党中央多次强调，我们的党员干部们要有担当，敢作为，不断推进改革的航船在深水区前进。然而，还是有一些党员干部在工作中遇到问题怕面对，怕担当，就如同《装在套子里的人》中，契诃夫塑造的一个胆小怕事，生怕出一点乱子的“套中人”一样。

不履职，不作为是“套中人”的最主要表现。面对群众提出的问题，有些党员干部想的不是及时的采取针对性措施，从而解决群众提出的问题。而是怕责任，怕担当，生怕一做事就要出乱子，只想着“打太极”，互相推诿，这样的为官不为、消极怠工，不仅消解了改作风的正向意义，更损害了群众利益，割裂了党和群众的关系。而面对上级安排的工作，“套中人”们有文件，转发一下；有会议，传达一下；有事情，上报一下；有问题，推脱一下，只有表态、没有落实，使得许多好的政策没有得到贯彻实施，极大地损害了党和政府的形象。面对突发的事件，“套中人”们想的也不是立即进行有效的解决，及时回应社会的质疑，而是想着封锁消息，平息舆论，实在不行就立马将几个基层工作人员查办了事。这样，不仅使得人民群众对政府的不信任进一步加剧，还会寒了基层工作人员的心。

“套中人”的出现，说到底还是形式主义、官僚主义的思想在作祟，所以我们还要进一步推进纠作风工作，从脑海里破除党员干部形式主义和官僚主义的思想。不仅如此，我们还要正向激励、积极涵养，建立容错机制，为担当者担当、为尽责者尽责，形成宽容失败、允许试错的一整套机制，才能解除担当者的后顾之忧。同时完善用人制度，让实干者入位、让无为者失位，让“为官不为”的人真正“为官不易”，才能让更多领导干部产生勇担当的热情、谋实干的动力。

进入中国特色社会主义发展的新时代，问题出现的速度越来越快，解决问题的窗口时间越来越短，如果党员干部怕责任，怕担当，成了“套中人”，就会错过解决问题、化解矛盾的黄金时间，损害党和人民的利益。新时代要有新气象，更要有新作为，责任担当，正是新气象、新作为必不可少的精神特质。只有各级干部鼓起担当责任和拍板决定的勇气，更好发挥首创精神，我们的力量才能够强大，我们的伟大事业才能获得成功。（北邙焚香）