挂职是一种历练

挂职经历是一次难得的机遇，无论是到省市区挂职，还是到中央和国家机关挂职，都可以让挂职干部得到很大的锻炼。挂职干部一定要把握机遇，尽快让自己成熟成长，这既是开展双向交流挂职的目的所在，也是挂职干部努力的方。

一是要树立学习为本的观念，以学习促转变。挂职干部到新单位后，环境变了，职务变了，职责变了，工作变了，需要虚心学习，及时转变角色，尽快适应工作。要把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界来认识，力争快学、多学、巧学，把需要学习的东西学到手。要甘当“小学生”，不当“钦差大臣”，要尽快学习做好工作所必需的基本理论、政策法规、业务知识和技能技巧，把理论功底进一步打牢，业务知识进一步熟悉，技能技巧逐步掌握。

二是要树立求真务实的观念，以实干促提高。挂职时间很短，一晃就过，挂职干部要克服“做客”的思想和短期行为，不因时间短、无所作为而放松自己，也不要因为自己不是挂职接收单位的正式人员，就认为工作干好干坏与自己关系不大而对工作不负责任。要克服“挂职不到位、挂职不挂心”的临时思想，真正安下心来，沉下身子，增强工作的积极性、主动性和创造性。要尊敬领导，团结同事，摆正自己的位置，处理好人际关系。要维护班子的团结。只有先共好事，才能干好事。要当“干将”、不当“看客”。要真抓实干，力戒形式主义。对自己职责范围内的工作，要敢于负责，敢挑重担，不能瞻前顾后、缩手缩脚，该管的不管，该做的不做。

三是要树立艰苦奋斗的观念，以行动树形象。挂职不是去做官，而是去接受锻炼，不是去享福，而是去吃苦。组织选派去挂职，是对挂职干部新任和工作的肯定，是要锻炼、考验和锤炼挂职干部的作风。在挂职单位无论是工作上，还是生活上，都会遇到很多困难，要做好吃苦的思想准备。要坚持工作高标准，生活低要求。只有经受住艰苦条件磨砺的人，才堪重任。越是条件艰苦，越能考验干部。挂职干部的一言一行、一举一动不仅仅是代表个人，也代表派出单位，代表组织，要管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的腿，不该去的地方不去；管好自己的手，不该拿的不拿，树立好挂职干部的形象。