领导干部要敢于担当

有“斗胆直陈”、胸怀韬略的粟裕，有从善如流、知人善任的毛泽东，才有淮海战役的巨大胜利；有敢试敢闯、“向前走，莫回头”的袁庚，有勇当改革者“保护伞”、切掉胆囊“浑身是胆”的任仲夷，才有蛇口工业区的改革奇迹……试想，如果那些冲锋陷阵、所向披靡的闯将，只是孤军奋战，得不到支持、理解和呵护，就是浑身是铁又能打几根钉？

当前，政府职能进行转型期，脱贫攻坚仍然在路上，作风建设进入“深水区”，以及从严治党进入部署安排阶段，一项又一项工作的落实，一个又一个困难的突破，各种壁垒障碍的铲除，需要党和政府带领全国各族人民共同努力，心往一处想，劲往一处使，共同攻坚克难。作为党员干部，则是人民群众看见，学得到的示范和典型，敢于担当，树立模范，是带领人民群众实现中国梦的前提和保障。

但是，由于体制机制的一些问题，以及党内干部思想作风的参差不齐，在一段时间里，“做多错多，不做不犯错”的懒政思想有所蔓延，一些干部为了不犯错，宁愿不做事，致使党的事业被停滞，正常工作被拉下，为群众办事没动力，严重缺乏积极性。能够迎难而上、面对危险、敢于改革探索的干部少了，长此以往，必将令党的事业蒙受损失，人民群众的突出问题得不到解决，干部群众的形象受到损伤。

一系列问题的解决，都需要广大党员干部敢于担当，主动履职尽责，急民众之所急，想民众这所想，不论在哪个单位、哪个领域，都能发挥带头示范作用，任劳任怨，不计较具人得失，主动参加改革，大胆探索尝试，不因有风险而畏首畏脚，以避责为努力方向。

为了解放广大干部的担当精神，就必须进一步为敢于负责的干部担当，通过激励手段和合法免责，让广大干部甩开膀子，能够义无反顾，毫无后顾之忧地冲锋陷阵，带领人民群众，推动各项事业蓬勃发展。当他们勇挑重担时，该鼓励的要鼓励；当他们遇到挫折时，该帮助的要帮助；当他们干出成绩时，该鼓励的要鼓励；当他们受到非议时，该撑腰的要撑腰；当他们锻炼成熟时，该使用的要使用。

同时，在选人用人方面，多给有担当干部提供机会，在制度允许条件下，给他们锻炼和尝试的机会，营造一种能者上、庸者下，有担当者进、胆小者退的良好政治风气，倒逼着广大党员干部把责任揽肩上，主动作为，形成敢于担当、敢于负责的时代风尚。