年轻干部要成为精准扶贫主力军

脱贫攻坚，群众期盼干部。狠抓落实见成效，我们期盼更多年轻有为之士。因为年轻干部就是希望。在决战决胜脱贫攻坚的关键时期，一大批优秀年轻干部在各条战线上挥洒青春，做出了不可磨灭的贡献。

笔者认为，要让年轻干部成为脱贫攻坚的“中流砥柱”。

脱贫攻坚需要年轻干部的“青春活力”。绝大多数贫困群众生活在山里，观念落后、道路不通、经济来源不确定等问题一直困扰着贫困群众。要改变这些，实实在在的讲，还真需要更多的年轻有为干部。因为年轻干部基本能够胜任走几公里甚至几十公里路给群众宣讲政策、动员群众建房等工作，而这也是脱贫攻坚的重点。可见青春活力很重要。

脱贫攻坚是年轻干部发挥的“最佳舞台”。脱贫攻坚工作，虽然责任很大、压力很大。但是，年轻干部要成长，就是要给年轻干部吸收新知识、新理论、新思想、新观念的“舞台”，帮助年轻干部强化内在能力。要提供和设置更多的“岗位”，让年轻干部有实践、有发挥、有拼搏的“舞台”，让年轻干部在脱贫攻坚一线、项目生产最前沿、艰苦地区“摔打”、“淬火”。要强化更多更优质的后勤保障，制定科学合理的关心激励机制和严格管理机制，完善畅通年轻干部晋升渠道机制，让年轻干部在“舞台”上尽情发挥而没有后顾之忧。

脱贫攻坚是党组织发现人才的“最佳载体”。一直以来，党中央高度重视培养年轻干部成长成才，尤其是近期以来，四川省委大力实施优秀年轻干部和人才递进培养计划，更是表明了四川省委坚定培养锻炼年轻干部的决心。俗话说：是骡子是马，拉出来溜溜。识别人才，要看是否有问题、处理或解决情况是什么，并及时回应上级和下级。

总之，要让年轻干部担任起脱贫攻坚重任，让青春之火照亮决胜脱贫攻坚、全面小康的新征程。