从严治党要从抓作风开始

党的十八大以来，我们党坚持党要管党，从严治党，凝心聚力、直击积弊、扶正祛邪，党的建设开创新局面，党风政风呈现新气象。当前，在党员干部能力建设方面存在诸多问题，主要表现在以下几方面：一是少数干部思想政治素养还不过硬，出现能力退化现象；二是一些干部能力素质与工作要求不适应，影响行政效率；三是服务意识、责任意识、法制意识还有待提高；四是一些基础组织软弱涣散、不能发挥模范带头作用和战斗堡垒作用。这些问题虽然在干部队伍中是个别的，但对干部队伍的整体形象造成了不良的影响，制约了干部队伍能力建设。

从已存在的问题可以折射出部分干部的信仰缺失，责任缺失，能力缺失，以及我们制度上的缺失。首先加强思想教育，树立担当精神。作风建设是一个长期的事情，应当作为一项经常性的党的建设工作常抓不懈，要通过持续深入的党的群众路线教育使党的群众路线深入人心，使正确权力观在党员干部中扎根，成为党员的思想方式和行为习惯。其次完善用人机制，引导为官有为，让干部从“不为”转换到“有为”。确立鲜明的用人标准，建立科学的考评标尺，构建完善的选任机制，把党性强、敢担当、有本事、有实绩的干部选出来、用起来，及时撤换那些精神懈怠、能力滑坡、不思进取的庸官懒官。最后加大监管力度，保持从严管理的态势，让干部“不敢不为”。不仅要执法严格，让“不为”者及时受到处罚，还要加强群众监督，积极开展群众问政，让老百姓参与到监管中，合理使用自己的权利。“万钟则不辩礼义而受之，万钟于我何加焉”，共产党员就是为人民服务的，我们应该淡泊名利，把老百姓的事情放在第一位，为官不为实在说不过去。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，虽然为官不易，但是。正所谓做难事者必有所得，感受到为官的不易，必然也能感受到心系天下苍生的欢乐和自豪。