今天，如何入党？

近日看到一则标题为《中国铁路总公司注重在劳务派遣工中发展党员》的新闻，讲述了中国铁路成都局集团公司成都客运段动车三队成渝党支部召开党员大会宣布该公司的劳务派遣工吕璐同志成为了中共预备党员。简单阅读后并不觉得此新闻有何问题，只是对劳务派遣工这个词汇有着一些好奇，于是上网搜了搜百科，了解了这个词汇后突然觉得抓到了一些这篇新闻的核心。（8月1日《中国组织人事报》）

劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。个人认为关于劳务派遣工定义的重点就是该工作人员并非是用人单位的自聘人员。那么问题就出来了，既然不是自聘人员，那么我们的基层党组织能够吸收这类身份的人员加入吗？答案是肯定的，党章明确规定申请入党的人，填写入党志愿，由两名正式党员介绍，经支部大会通过和上级党组织批准，并且经过预备期考察就能正式入党。写到这里大家或许会觉得新闻涉及的吕璐同志入党事件没什么问题呀，符合党章规定呀，你到底想说个什么东西呀，别耽搁大家时间嘛。各位莫急，待在下徐徐道来。

是否自聘人员决定了入党考察工作的难易。一般情况下，我们的入党程序都是涉及的自聘人员，即本支部所属单位的在编人员。这类身份的人员工作经历有迹可循，生活和工作情况便于被了解，组织对其的考察工作能够成竹在胸。而非自聘人员，往往工作变动较大，流动性较强，支部归属不明确，造成基层党组织无法深入对其进行考察的现实状况，以致于很多优秀的劳务派遣工流离在党组织之外。因此，吕璐入党事件不仅仅是我党吸收了一名优秀工人阶级代表的问题，更重要的是为我们新时期的党员发展工作打开了一条新思路。在世界日新月异的今天，如何确保党员发展工作顺应当今社会的发展是我们党一代代薪火传承的重要保障。我们只有打破党建工作中的思维旧识，结合社会发展的大背景，创新思路，不畏困难，不以无为而不为，不以不为而无为，才能找到吸收优秀党员干部的新途径，才能为党的建设添砖加瓦。(熹微之光)